“اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية”.. وزارة الموارد البشرية تُعلن عن تحديثات جديدة لتعزيز حقوق العمالة المنزلية وأصحاب العمل 

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضرورة الالتزام باللائحة المحدثة لتنظيم العمالة المنزلية ومن في حكمهم، التي دخلت حيز التنفيذ مؤخرًا، وبيّنت الوزارة أن هذه التحديثات تأتي لتقديم إطار عملي يضمن حقوق جميع الأطراف، ويسهل الإجراءات التعاقدية والقضائية عند وقوع أي نزاع بما يحقق بيئة عمل أكثر عدلاً واستقراراً.

اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن اللائحة المحدثة للعمالة المنزلية تهدف إلى تعزيز وضوح العلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي من خلال تحديد دقيق للحقوق والالتزامات المشتركة، حيث شملت اللائحة ضوابط واضحة لساعات العمل وفترات الراحة، إلى جانب تنظيم الحالات التي يُسمح فيها بإنهاء العقد أو فسخه.

فرض عقوبات وغرامات لغير الملتزمين بالتعديلات الجديدة

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة على اللائحة شملت إضافة تعريفات وأحكام تهدف إلى تقليل النزاعات وضمان تحقيق العدالة في عملية التقاضي، كما تضمنت اللائحة فرض عقوبات وغرامات واضحة لضمان الالتزام بالتشريعات المنظمة، مع تحقيق توازن دقيق بين حقوق أصحاب العمل والعاملين، وأشارت الوزارة إلى أن هذه التحديثات تأتي في إطار جهودها المستمرة لتحسين نظام استقدام العمالة المنزلية وتنظيم العلاقة التعاقدية، ودعت الوزارة جميع المعنيين إلى مراجعة تفاصيل اللائحة عبر موقعها الرسمي، مشددةً على أهمية الالتزام بالأنظمة لتجنب العقوبات المترتبة على أي مخالفات.

منصة “مساند” لاستقدام العمالة المنزلية

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية منصة “مساند” كإحدى المبادرات النوعية لتطوير قطاع الاستقدام في المملكة، حيث تهدف المنصة إلى تبسيط إجراءات الاستقدام ومعالجة الشكاوى والخلافات التي قد تنشأ بين أطراف العلاقة التعاقدية،وتأتي هذه الجهود ضمن رؤية الوزارة الرامية إلى تحسين بيئة العمل في المملكة وتعزيز استدامة العلاقات التعاقدية بما يرسخ الثقة بين جميع الأطراف ويسهم في رفع كفاءة سوق العمل، كما تسعى المنصة إلى مواءمة المعايير الدولية والمحلية.