“وزارة الموارد البشرية بالسعودية”..قرارات جديدة لرفع نسب التوطين في 269 مهنة وتعزيز فرص العمل للمواطنين
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، اليوم الأحد، مجموعة من القرارات التي تهدف إلى رفع نسب التوطين في 269 مهنة بمختلف القطاعات، بما في ذلك طب الأسنان والمهن المحاسبية، والصيدلة، والمهن الفنية الهندسية، ونستعرض معكم اليوم من خلال موقعنا الإخباري المتميز التفاصيل الكاملة حول ذلك.
قرارات الموارد البشرية بالسعودية
- رفع نسب التوطين في 269 مهنة بمختلف القطاعات، بما في ذلك طب الأسنان والمهن المحاسبية، والصيدلة، والمهن الفنية الهندسية.
- مشاركة عدة جهات في الإشراف على عملية التوطين من بينها (وزارة التجارة؛ وزارة الصحة، ووزارة البلديات والإسكان)، في سبيل توفير مزيد من فرص العمل المحفزة والمنتجة للمواطنين السعوديين في عموم المملكة.
موعد تطبيق هذه القرارات
يبدأ تطبيق قرار رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة بالاشتراك مع وزارة الصحة السعودية في 23 يوليو المقبل، بما يشمل أنشطة المجمعات الطبية والصيدليات المجتمعية إلى 35%، فضلا عن أنشطة الصيدلة داخل المستشفيات إلى 65%، إلى جانب رفع أنشطة الصيدلة الأخرى إلى 55%.
أهداف قرار رفع نسبة التوطين
يستهدف قرار رفع نسب التوطين، المنشآت التي يعمل بها 5 عاملين فأكثر في مهن الصيدلة، واستهدف القرار رفع نسب التوطين في مهن طب الأسنان عبر مرحلتين، تبدأ الأولى في 23 يوليو المقبل برفع نسبة التوطين إلى 45%، بينما ستطبق المرحلة الثانية بعد عام من إصدار القرار بنسبة تصل إلى 55%.
وزارة التجارة
في وزارة التجارة، فقد تم التوافق على زيادة نسبة توطين المهن المحاسبية على 5 مراحل تدريجيا على مدار 5 سنوات تبدأ من 22 أكتوبر المقبل، إذ يُطبق القرار على المنشآت التي تضم 5 محاسبين فأكثر لترفع نسب التوطين إلى 40% وصولا إلى 70%.
المهن الهندسية
تضمن القرار رفع نسب التوطين في المهن الفنية الهندسية بالاشتراك مع وزارة البلديات والإسكان إلى 30% من حصيلة العاملين في المهن المستهدفة بدءًا من 23 يوليو المقبل، ويشمل القرار جميع المنشآت التي تُشغّل 5 عاملين فأكثر.
