الجمع بين عمل تقاعدي وعمل تابع للتأمينات يجوز أم لا .. المؤسسة العامة للتقاعد تجيب !!
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية إجابة السؤال المطروح من قبل الكثير من المواطنين هل يمكن الجمع بين عمل تقاعدي وعمل تابع لمؤسسة التأمينات أو العكس، حيث تهتم المؤسسة بشكل دائم بالرد على تلك الأسئلة حتى لا يكون هناك أي خلاف في الأمور القانونية التي تخص المواطنين سواء كانوا موظفين أو متقاعدين، كما أوضحت المؤسسة أيضًا خطوات التسجيل بأثر رجعي وفقًا لما تم الإعلان عنه من قبل الجهات المختصة.
هل يمكن جمع عمل تقاعدي مع عمل تابع للتأمينات
يرغب الكثير من المواطنين في التعرف على مدى إمكانية الجمع بين عمل تابع لهيئة التأمينات الاجتماعية وعمل آخر تابع للتقاعد وعليه فقد قامت التأمينات الاجتماعية بالرد على أسئلة المواطنين مشيرة إلى أنه لا يمكن الجمع بين العملين وقد جاء ذلك في بيان رسمي لها وذلك من أجل راحة المواطنين والمتقاعدين وبناءًا عليه فإنه يتم تقديم مجموعة من الخدمات الأخرى لهم.
كيفية التسجيل بأثر رجعي في التأمينات السعودية
أشارت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية إلى كيفية التسجيل والاشتراك بها بأثر رجعي من قبل جميع العملاء وذلك من خلال إتباع الخطوات التالية:
- الدخول مباشرة إلى الموقع الرسمي لـ التأمينات الاجتماعية السعودية.
- الضغط على ايقونة بدء الخدمة ومن ثم الضغط على مربع تسجيل الدخول.
- تظهر بعد ذلك على الشاشة قائمة تتضمن مجموعة من الخيارات يتم الضغط على خيار الإشتراكات.
- الضغط على تبويب إضافة مدة اشتراك سواء كانت خاصة بالتأمينات الاجتماعية أو الراتب التقاعدي المدني أو العسكري.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة في الحقول المخصصة لها ومن ثم الضغط على ايقونة حفظ بعد الانتهاء.
- رفع جميع الأوراق والمستندات المطلوبة للتسجيل.
- الإطلاع على الشروط والأحكام الخاصة بالمؤسسة ومن ثم الضغط على ايقونة موافق.
- الضغط على خيار رمز التحقق ومن ثم إرسال الطلب.
فئات تطبق عليها التعديلات الجديدة في نظام التأمينات والتقاعد
أعلنت التأمينات الاجتماعية السعودية عن الفئات التي تطبق عليها التعديلات الجديدة في كلا النظامين وهي كالتالي:
- جميع المواطنين الذين لم تتخطى أعمارهم 50 عام بالهجرية.
- الأفراد الذين لديهم اشتراكات تأمينية بقيمة 240 شهر.
- كما أعلنت الهيئة أن الشخص البالغ من العمر 48 عاما وستة أشهر بالميلادية يعامل معاملة الشخص البالغ 50 عام بالهجرية.
هل يستطيع المتقاعد أن يعمل؟
أجابت الوزارة بنعم حيث يستطيع الشخص المتقاعد في المملكة العربية السعودية العمل في مختلف المهن الحرة فيما عدا العمل بالقطاعات الحكومية وذلك حتى لا يتوقف الراتب التقاعدي.
التعارض بين التأمينات والتقاعد
هناك سؤال يطرح وهو هل يوجد تعارض بين التأمينات والتقاعد وأجابت التأمينات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية على هذا السؤال بأنه لا يجوز الجمع بين راتب التقاعد والتأمينات الإجتماعية ولا بين راتب العمل أيضًا وهذا بالنسبة إلى من ثبت عودته إلى العمل بعد تقاضيه راتب التقاعد.
العوامل المؤثرة على المعاش التقاعدي
- نظام التقاعد حيث تختلف القوانين والأنظمة بين نظام التأمينات الاجتماعية ونظام التقاعد المدني والعسكري.
- مدة الاشتراك فكلما زادت مدة الاشتراك في النظام زادت قيمة المعاش.
- قيمة الراتب حيث تؤثر قيمة الراتب خلال فترة العمل على تحديد قيمة المعاش.
- العمر عند التقاعد فالتقاعد المبكر قد يؤثر على قيمة المعاش.
- نوع الوظيفة حيث أن بعض الوظائف قد تكون مشمولة بأنظمة تقاعد خاصة.
الأسباب الشائعة لإيقاف المعاش
- الوفاة فعند وفاة المستفيد من المعاش يتم إيقاف الصرف بشكل تلقائي حيث يتم تحويل الاستحقاقات إلى الورثة الشرعيين.
- العودة إلى العمل وذلك إذا عاد المستفيد إلى العمل في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية فإنه يفقد حقه في استلام المعاش التقاعدي وذلك لأن المعاش يعتبر بديلاً عن الراتب.
- انتهاء حالة العجز ففي حالة حصول المستفيد على معاش بسبب عجز طبي فإن استمرار الصرف مشروط بوجود هذا العجز وإذا ثبت شفاء المستفيد أو تحسن حالته الصحية بشكل يسمح له بالعمل يتم إيقاف المعاش.
- بلوغ الأبناء سن معينة ففي حالة حصول الأبناء على معاش وفاة الأب يتم إيقاف المعاش عن الأبناء الذكور عند بلوغهم سن 21 عاماً ما لم يثبتوا مواصلتهم للدراسة أما بالنسبة للإناث فينقطع المعاش بزواجهن.
- عدم تقديم المستندات المطلوبة وبذلك يتم إيقاف المعاش مؤقتاً في حالة عدم تقديم المستفيد للمستندات المطلوبة للتأكد من استمراره في استحقاق المعاش.
- وجود مخالفات إدارية ففي بعض الحالات قد يتم إيقاف المعاش مؤقتاً بسبب وجود مخالفات إدارية ارتكبها المستفيد.
