“عااجل” الإعلان عن بدء تطبيق برنامج المصافحة الذهبية.. وإليكم شروط التقديم

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بالإعلان رسميًا عن توفير برنامج المصافحة الذهبية، حيث الهدف من هذا البرنامج تحديث قطاع العمل الحكومي وزيادة كفاءة الخدمة المدنية، ويعتبر ذلك البرنامج من بين خطط المملكة للعام 2030، حيث تسعى المملكة قبل حلول عام 2030 إلى تحديث وتطوير مختلف القطاعات وتحويل كثير من الخدمة إلى إلكترونية، وهذا يساعد على التطور اقتصاديًا واجتماعيًا، وجدير بالذكر أن ذلك البرنامج يتيح للموظفين المؤهلين حوافز مالية وهذا ليتم تجديد كوادر العمل في الجهات والمؤسسات.

شروط التقديم في برنامج المصافحة الذهبية

قامت وزارة الموارد البشرية بوضع الشروط المطلوبة لبرنامج المصافحة الذهبية، وذلك للتأكد من تحقيق أهداف البرنامج، وتلك الشروط هي:

• حتى تستفيد من البرنامج يجب ألا تكون منطبقة عليك شروط التقاعد المبكر.
• غير مسموح لأي مؤسسة أو جهة حكومية بإعادة توظيف أي شخص استفاد مسبقًا من البرنامج.
• يستطيع الموظف أن يستفيد من الإعارة أو النقل قبل أن ينضم إلى البرنامج.
• يتوجب إبلاغ المؤهلين في البرنامج من قبل الجهة الحكومية، ولكن يتوجب توضيح كافة الضوابط وحتى الحقوق الخاصة بالمشاركة فيه.
• يتم تحديد آلية واضحة حتى يتم تسوية المستحقات الخاصة بالمستفيدين، مع التأكد من ضمان مستحقاتهم المالية.
• يمكن للمستفيد أن ينتقل إلى مؤهل أعلى، وذلك في إطار تحسين الكفاءة.

أهداف برنامج المصافحة الذهبية

إن برنامج المصافحة الذهبية الهدف منه أن يحدث تغيير إيجابي، وذلك عن طريق:

• تشجيع الموظف على تحسين أداؤه والتطوير الدائم.
• استقبال موظفين بكفاءات جديدة وعصرية متماشية مع العصر الحالي.
• تطوير المهارات الخاصة بالتواصل والإبداع عند الموظفين الحاليين.
• مساعدة الخريجين الجدد في إيجاد وظائف في القطاع الحكومي.
• توفير حوافز مالية للموظفين الكبار في السن وذلك ليتم تخفيف الأعباء المالية.