بعد التعديل الجديد.. ما معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية السعودية؟

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية العربية السعودية عن تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وذلك وفقاً للقرار رقم (28624) الصادرة بتاريخ 6-7-1446هـ، حيث أن الهدف من هذا التعديل هو التزام وزارة الموارد البشرية للسعي في تطوير سوق العمل السعودي وتحسين استدامة القطاع الخاص، كما أنه سوف يضمن الجهود الوزارة المتواصل في عمل توازن بين كل من متطلبات الشركات وما يحتاجه السوق السعودي، مما يعمل على زيادة الكفاءة وجودة الخدمات المتاحة لكافة الشركات التابعة إلى الموارد البشرية عبر نمو قطاع الأفراد والأعمال، وسوف يساعد على إيجاد فرص عمل مناسبة تزيد رضا المستفيدين.

تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية

كشفت الموارد البشرية بالمملكة أن قرار تعديل معايير نسب العمالة المساندة قد بدأ في التنفيذ منذ تاريخ 5 يناير 2025 الماضي، ويعد هذا القرار خطوة إستراتيجية متطورة تساعد على عمل توازن في بيئة العمل، كما أنها سوف تحسن من نمو فرص العمل في قطاع الموارد البشرية، بالإضافة إلى أن هذا القرار سوف يعزز قطاع الاستقدام بالمملكة العربية السعودية والسياسات الخاصة بالقطاع، والذي يساهم في تعزيز التعاقد بين أصحاب العمل والعمالة والحفاظ على حقوق كل من الطرفين.

مزايا قرار تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية

• سيكون الاعتماد على أداء شركات الموارد البشرية وتعزيزها لتلبية احتياجات العملاء والسوق، ويكون هذا عبر استبدال النسب الثابتة للعمالة المساندة وأيضاً النسب المتغيرة على قدرة الشركة والأفكار الذي تسعي لتوسيعها.
• كما أن هذا التعديل يعتبر خطوة إيجابية تساهم على تركيز الشركات لزيادة جودة الخدمات في الوقت نفسه الذي تلبي احتياجات العملاء، وتكون وفقاً لاحتساب النسبة الخاصة للشركات لتحقق إلا عد لا يتجاوز عن 15 ألف عامل.
• يعمل التعديل الجديد على منح الشركات مرونة كبيرة تحسن من الأعمال والخدمات.
• وأوضحت وزارة الموارد البشرية أن التحديثات الجديدة للمعايير سوف تعمل على الالتزام للتعاون الفعال بين القطاع الخاص مع الوزارة، وتتيح الكثير من الحلول فعالة تواكب تطورات الشركات ومتطلبات السوق.

#وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية تُحدّث معايير العمالة المساندة؛ لرفع جودة الخدمات المقدمة من شركات الموارد البشرية.

🔗|| https://t.co/leb3iHJBXn pic.twitter.com/pXy35vskZF

— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) January 8, 2025

والجدير بالذكر أن القرار عمل على التركيز بالجودة بالأداء وتحسين دور الشركات لترتيب وتنظيم العمالة المساندة في السوق السعودي، حيث أن الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم العديد من الخدمات المختلفة لأصحاب العمل عبر باقات مختلف ويكون وفقاً لنظام الساعة عبر عقود سواء طويلة الأمد أو قصير على حسب رغبة العملاء.