الحكومة السعودية تطلق برنامج المصافحة الذهبية .. فرصة ذهبية لتقاعد مبكر ناجح
في إطار تعزيز كفاءة سوق العمل الحكومي ورفع مستوى المرونة الإدارية، أُقرَّ برنامج “المصافحة الذهبية” لتحفيز الموظفين على التقاعد المبكر عبر حوافز مالية مجزية، يأتي هذا البرنامج ضمن سلسلة من الإصلاحات التي تستهدف تطوير الخدمة المدنية، ومن بينها إلزام الجهات الحكومية بالإعلان عن وظائفها الشاغرة لمدة خمسة أيام عبر المنصات الإلكترونية، كما يشمل القرار معالجة الوظائف الشاغرة لفترات طويلة وإلغائها إذا استدعى الأمر، مع منح الجهات مرونة في التوظيف من خلال التعاقد الجزئي، تهدف هذه الخطوات إلى تحسين استغلال الموارد البشرية وتحقيق التوازن بين الاحتياجات الوظيفية والكفاءة التشغيلية.
ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟
برنامج “المصافحة الذهبية” هو مبادرة حكومية سعودية تستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، بهدف تحفيزهم على التقاعد المبكر بشكل اختياري، يهدف البرنامج إلى تقديم حوافز مادية مغرية للموظفين الراغبين في الاستقالة، مما يعزز مرونة سوق العمل ويسهم في تحسين كفاءة الجهاز الحكومي، تم تخصيص ميزانية قدرها 12.7 مليار ريال لدعم البرنامج خلال السنوات الثلاث الأولى، كما يركز البرنامج على تنظيم شروط وضوابط محددة، مثل الفئات العمرية وعدد سنوات الخدمة المستهدفة، لضمان تحقيق أهدافه بشكل متوازن وفعّال.
كيف يمكن أن أستفيد من برنامج المصافحة الذهبية؟
للاستفادة من برنامج “المصافحة الذهبية”، يمكنك اتباع الخطوات التالية إذا كنت موظفًا في جهة حكومية خاضعة لسلالم الخدمة المدنية وترغب في التقاعد المبكر:
- راجع التفاصيل والضوابط التي ستعلنها الجهات المختصة مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بما في ذلك الفئات العمرية المستهدفة وعدد سنوات الخدمة المطلوبة.
- تحقق إذا كنت ضمن الفئة المستهدفة للبرنامج بناءً على عمرك وسنوات خدمتك.
- قدم طلب الاستفادة من البرنامج من خلال الجهة التي تعمل بها، حيث ستوفر إجراءات وآليات التقديم.
- إذا تمت الموافقة على طلبك، ستحصل على الحوافز المادية التي يحددها البرنامج.
- استغل الحوافز المادية لبدء مشروع جديد، الاستثمار، أو التفرغ لخططك المستقبلية.
البرنامج يوفر فرصة للتقاعد المبكر مع تعويضات مجزية، مما يساعدك على تحقيق أهدافك الشخصية والمهنية خارج إطار الوظيفة الحكومية.
الفئات المستهدفة من البرنامج
برنامج “المصافحة الذهبية” يستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، خاصة الراغبين في التقاعد المبكر، وفق شروط تشمل الفئات العمرية وسنوات الخدمة، يستثني البرنامج الوظائف الحيوية والحرجة، ويهدف لتحفيز التقاعد الطوعي مع تقديم حوافز مالية مغرية.
