الحكومة تقرر زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في 2025.. تفاصيل وآلية تطبيق الزيادة الجديدة
أفادت مصادر حكومية بأن عام 2025، يحمل خبرًا سارًا لأكثر من 5 ملايين موظف في الجهاز الإداري للدولة والقطاعات الحكومية والهيئات الاقتصادية، الذين يخضعون لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، بالإضافة إلى أولئك غير الخاضعين لأحكام هذا القانون، كما تشمل الزيادة أكثر من 12 مليون عامل في القطاع الخاص الرسمي الذين يخضعون لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات في 2025
أفادت المصادر أن الحد الأدنى للأجور والمرتبات في عام 2025 سيشهد زيادات متفاوتة حسب الدرجات والمسميات الوظيفية، تأتي هذه الزيادة في إطار التوجيهات المستمرة من الرئيس عبد الفتاح السيسي لضمان الحماية الاجتماعية للمواطنين، لمواجهة الأزمات الاقتصادية العالمية والتحديات المستمرة في منطقة الشرق الأوسط، التي تؤثر بشكل مباشر وغير مباشر على المصريين.
آلية تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور 2025
نتعرف في الأسطر التالية بالأرقام تفاصيل وآلية تطبيق الزيادة المرتقبة في الحد الأدنى للأجور لعام 2025 كالتالي:
- زيادة المرتبات مع بداية كل سنة مالية، حيث يتم تطبيق الزيادة من خلال العلاوات الدورية مع بداية كل سنة مالية، والتي تصل إلى 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، والعام الماضي تم تبكير صرفها في مارس 2024 بدلًا من شهر يوليو وفقًا لقرار وزير المالية رقم 91 لسنة 2024.
- صرف علاوات وحوافز إضافية، والتي تضمن زيادة المرتبات لعام 2025 وفقًا لقانون العلاوة الاستثنائية رقم 172 لسنة 2023 الذي وافق عليه الرئيس السيسي.
- زيادة المعاشات، حيث تم تحديد زيادة بنسبة 15%، بحد أدنى 195 جنيهًا، وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
- زيادة علاوة غلاء المعيشة، حيث تم رفع العلاوة من 300 إلى 600 جنيه للعاملين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
- زيادة الحافز الإضافي، حيث تم رفعه ليصبح بحد أدنى 500 جنيه وأقصى 900 جنيه، مع إضافة علاوة غلاء المعيشة والحافز الإضافي إلى الأجر المكمل أو المتغير.
الزيادة في الحد الأدنى للأجور لعام 2025
يتراوح إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور مع تطبيق العلاوات والحوافز لعام 2025 بين 1000 إلى 1200 جنيه، حسب الدرجات الوظيفية كما يلي:
- 1000 جنيه زيادة: للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
- 1100 جنيه زيادة: للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
- 1200 جنيه زيادة: لأصحاب درجة المدير العام والدرجة العالية والدرجة الممتازة.
زيادة مرتبات العاملين في القطاع الخاص في يوليو 2025
في يوليو 2025، سيتم رفع مرتبات العاملين في القطاع الخاص وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، من خلال صرف العلاوة الدورية المستحقة لهم في بداية السنة المالية الجديدة، وذلك مع زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى أكثر من 6000 جنيه، حسب قرار المجلس القومي للأجور.
