حقيقة رفع الحد الأدنى للأجور 2025 وتبكير صرف العلاوة الدورية.. وزارة المالية تكشف التفاصيل

كشفت مصادر حكومية مطلعة عن توجه لدى الحكومة لتعجيل موعد صرف العلاوة الدورية بنسبة 7% للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، لتتم صرفها في إبريل المقبل بدلاً من يوليو المقبل، كما جرى العام الماضي، يهدف هذا القرار إلى تحسين دخول العاملين وتعزيز قدرتهم على مواجهة الأعباء المالية والمعيشية في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة.

حقيقة رفع الحد الأدنى للأجور 2025

في ظل انتشار البحث عن حقيقة رفع الحد الأدنى للأجور 2025، أشارت مصادر حكومية أن وتشير المصادر إلى أن الحكومة قد تدرس أيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور، الذي يبلغ حاليًا 6 آلاف جنيه، وذلك في ضوء الظروف الاقتصادية الراهنة.

كما أكدت المصادر على أن لا توجد توجيهات سياسية حاليًا بشأن تدبير اعتمادات مالية جديدة من جانب وزارة المالية ضمن الموازنة العامة للدولة لتمويل حزمة حماية اجتماعية جديدة؛ كما أكدت أنه يمكن دراسة إجراءات استثنائية في هذا السياق، لكن لا يتضمن ذلك فرض إعفاءات ضريبية جديدة، حيث إن هذه الإعفاءات قد تؤثر سلبًا على تحقيق المنافسة العادلة في السوق.

تبكير صرف العلاوة الدورية

وتدرس الحكومة حاليًا إمكانية تبكير العلاوة الدورية إلى أبريل المقبل 2025 بدلًا من شهر يوليو، ووفقًا لقانون الخدمة المدنية، يتم صرف العلاوة الدورية سنويًا في يوليو من كل عام، بنسبة 7% من الأجر الوظيفي للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و10% لغير المخاطبين، وتنص المادة 37 من القانون على ضرورة مراجعة هذه النسب دوريًا لتتناسب مع المتغيرات الاقتصادية، الهدف الأساسي من هذه العلاوات هو تحسين دخل العاملين وتعزيز قدرتهم على مواجهة التحديات المالية.

في هذا السياق، صرح الدكتور عبد الرسول عبد الهادي، أستاذ المالية والمحاسبة بجامعة طنطا، بأن دراسة تعجيل صرف العلاوة الدورية تعتبر خطوة إيجابية، نظرًا لارتفاع الأسعار وحاجة العاملين في الجهاز الإداري للدولة لتحسين مستوى دخولهم بما يمكنهم من تغطية نفقاتهم المتزايدة.

موعد صرف معاشات يناير 2025 بالزيادة الجديدة

تبدأ الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، الأربعاء 1 يناير، صرف معاشات شهر يناير 2025 بالزيادة الجديدة بعد رفع الحدين الأدنى والأقصى لأجر الاشتراك التأميني، يمكن صرف المعاشات من خلال ماكينات الصراف الآلي للبنوك والبريد المصري أو عبر المحافظ الإلكترونية.

صرّح جمال عوض، رئيس الهيئة، بأنه بدءًا من يناير 2025، تم رفع الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني إلى 2300 جنيه بدلًا من 2000 جنيه، بينما ارتفع الحد الأقصى إلى 14500 جنيه بدلًا من 12600 جنيه؛ ورفع الحد الأدنى يعني زيادة قيمة المعاش المستقبلي للموظف، ويستفيد من هذا القرار من تنتهي خدمته بداية يناير 2025، حيث يصل الحد الأدنى للمعاش إلى 1495 جنيهًا والحد الأقصى إلى 11600 جنيه.

المستفيدين من زيادة المعاشات

أوضح سامي عبد الهادي، نائب رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي أن المؤمن عليهم سيتحملون نسبة 11% من قيمة الزيادة الجديدة، مشيرًا إلى أن القرار سيشمل عدة فئات مستفيدة، أبرزها:

• جميع المؤمن عليهم.
• العمالة غير المنتظمة.
• أي موظف أو مؤمن عليه تنتهي خدمته في 1 يناير 2025.

وأضاف عبد الهادي أن عدد المستفيدين من المعاشات سيصل إلى أكثر من 11 مليون مستفيد، كما أكد أن المعاش الإضافي سيكون المبلغ الذي يتجاوز الحد الأقصى للمعاش، ويمكن للمستفيد الحصول عليه بمجرد تقاضيه المعاش الأصلي.