رسمياً بعد زيادة رواتب الموظفين بالجزائر.. حقوق الأعوان المتعاقدين وفق الإطار القانوني الشامل بناء على تصريحات الوزير

قدمت حكومة دولة الجزائر تفاصيل حول الإطار القانوني الذي ينظم وضعية الأعوان المتعاقدين في المؤسسات العامة، كما أكدت أن هؤلاء الأعوان يتمتعون بحقوق وضمانات تتماشى مع ما يتمتع به الموظفون، وتشمل هذه الحقوق الأجور وةالتعويضات والتكوين المهني والتقاعد، وذلك في إطار قانوني يراعي التطورات الحديثة.

حقوق الأعوان المتعاقدين بالجزائر

أعلن الصندوق الوطني للتقاعد بدولة الجزائر أنه وفق المادة 19 من قانون التقاعد، يتم توظيف الأعوان المتعاقدين في مناصب تتعلق بالحفظ والصيانة والخدمات، مثل العمال المهنيين وسائقي السيارات والحجاب، ويتمتع هؤلاء الأعوان بحقوق مشابهة للموظفين، تشمل:

• الأجر والتعويضات.
• التكوين المهني.
• كذلك الضمان الاجتماعي والتقاعد.
• الإجازات الاستثنائية المدفوعة.
• الاستفادة من الخدمات الاجتماعية.
• إطار قانوني متكامل
• كما أوضحت الحكومة أن هؤلاء الأعوان يخضعون لنفس النظام التعويضي المطبق على العمال المهنيين، بما في ذلك المنح والعلاوات المقررة وفق المرسوم التنفيذي تحت رقم 10-136 لسنة 2010.

زيادة رواتب الموظفين بالجزائر

أعلن وزير التربية الوطنية محمد صغير سعداوي، عن زيادات جديدة سيتم إقرارها في أجور مستخدمي قطاع التربية، خاصة الأساتذة، حيث ستصل الزيادة إلى 16 ألف دينار لأستاذ المدرسة الابتدائية الذي يستفيد من إعادة التصنيف، هذه الخطوة تأتي تمهيدًا لدخول النظام التعويضي الجديد حيز التنفيذ، والذي يتضمن رفع النقطة الاستدلالية للمنحة التعويضية، كما أكدت الوزارة أن القرار الرئيسي لرئيس الجمهورية يتضمن زيادة النقاط الاستدلالية، بحيث يحصل جميع العاملين على 15 نقطة استدلالية، في حين يستفيد الأساتذة وموظفو القطاع المنحدرون من رتبة أستاذ من 30 نقطة استدلالية.

الأعوان المتعاقدين

أكدت الحكومة أن الزيادات الجديدة التي تم إطلاقها تهدف إلى تكييف القوانين مع متطلبات العصرنة في ظل التحولات العميقة التي تشهدها البلاد، ولهذا، كما أكدت الحكومة أن جعل مناصب الأعوان المتعاقدين دائمة لا يتماشى مع المواد القانونية التي تنظّم توظيفهم، مشددة على أن الإطار الحالي يوفر لهم حقوقًا وضمانات كافية لتأدية مهامهم.