سلم الوظائف الهندسية الجديد .. حقيقة زيادة راتب المهندس ثلاثة أضعاف لجذب الكفاءات للقطاع الحكومي
في خطوة تهدف إلى تعزيز جاذبية القطاع الحكومي للكفاءات الهندسية، أعلن مجلس الوزراء السعودي عن اعتماد سلم الوظائف الهندسية الجديد، يتضمن القرار زيادة الرواتب لتصل إلى ثلاثة أضعاف، ما يُسهم في تحسين أوضاع المهندسين ودفعهم للانضمام إلى القطاع الحكومي، جاء هذا التحرك لمواجهة تسرب المهندسين إلى القطاع الخاص بسبب الفروقات في الرواتب والامتيازات، السلم الجديد يعكس التزام الحكومة برفع مستوى الممارسة المهنية والهندسية وتطوير بيئة العمل بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030، يُتوقع أن يُحدث هذا القرار تحولًا إيجابيًا في القطاع الحكومي ويسهم في استقطاب الكفاءات الوطنية.
حقيقة زيادة سلم الوظائف الهندسية الجديد ثلاثة أضعاف
الدكتور عبد الرحمن الربيعة، رئيس الهيئة السعودية للمهندسين سابقًا، صرح أن رفع رواتب الوظائف الهندسية إلى ثلاثة أضعاف سيساهم في جذب المهندسين للعمل في القطاع الحكومي، وقال الربيعة في مداخلته على قناة الإخبارية إن رفع الرواتب والعلاوات السنوية يعد حافزًا للمزيد من المهندسين للانتقال إلى القطاع الحكومي، خاصة بعد تسرب العديد منهم إلى القطاع الخاص، كما أشار إلى أن مجلس الوزراء وافق على سلم رواتب الوظائف الهندسية الذي يستهدف الموظفين العاملين في الجهات الحكومية وفقًا للتصنيف السعودي الموحد للمهن.
الفئات المهنية التي يشملها السلم الجديد
يتضمن السلم الجديد للوظائف الهندسية تصنيف المهندسين إلى أربع فئات مهنية وهم: مهندس، مهندس مشارك، مهندس محترف، ومهندس مستشار، هذا التصنيف يتماشى مع نظام ممارسة المهن الهندسية والاعتماد المهني من الهيئة السعودية للمهندسين والتصنيف السعودي الموحد للمهن.
كما يهدف السلم إلى نقل المهندسين من سلم رواتب الموظفين العام إلى المسار المهني على السلم الجديد، مما يتيح لهم التدرج الوظيفي وفقًا للفئات المهنية المحددة.
يمثل هذا القرار خطوة نوعية نحو تمكين المهندسين وتعزيز دورهم في تحقيق التنمية المستدامة ورؤية السعودية 2030.
