أخبار السعودية

توضيح هام من التأمينات الاجتماعية بشأن آلية التصرف حالة عدم تسجيل الموظف الجديد

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن مدة تسجيل صاحب العمل للمشترك الجديد، حيث أنها تعتبر من أكثر التساؤلات التي تأتي إلى المؤسسة عبر حسابها من المشتركين، كما يرغب العديد في التعرف على آخر موعد لتسجيل صاحب العمل مشترك جديد، وما هو موقف العامل في حالم لم يتم تسجيله في التأمينات الاجتماعية؟ كما ردت على العديد من الاستفسارات والأسئلة الأخرى الواردة إليها عبر صفحتها الرسمية على منصة إكس.

تسجيل مشترك في التأمينات الاجتماعية

تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إمكانية “إضافة مشترك جديد” وذلك من خلال زيارة صاحب العمل الحساب الخاص بالمنشأة عبر تطبيق (GOSI) تبدأ من العمل، حيث أن النظام يعطي لصاحب العمل فترة لإضافة الموظف الجديد حتى آخر يوم من الشهر الميلادي الذي بدأ علاقته بالعمل، وإذا تجاوز هذه المهلة يجب التقديم بطلب إضافة.

وقد أكدت التأمينات الاجتماعية أنه يتم تسجيل المشترك الجديد عبر جهة العمل حتى نهاية شهر الالتحاق بالعمل كحد أقصى، وإذا مرت هذه المهلة يجب على صاحب العمل التقدم بطلب إضافة مدة، وذلك بأثر رجعي من خلال الدخول على البوابة الإلكترونية للتأمينات الاجتماعية.

إضافة مدة اشتراك بأثر رجعي

إذا تجاوز صاحب العمل المهلة المسموح لها بإضافة الموظف، فأن التأمينات الاجتماعية تتيح إمكانية إضافة مدة الاشتراك بأثر رجعي، وذلك من خلال تقديم طلب إضافة مدة اشتراك عن طريق هذه الخطوات التالية:

  • تسجيل الدخول على البوابة الإلكترونية لـ موقع التأمينات.
  • اختر “الاشتراكات”.
  • اختيار “إضافة مدة اشتراك”.
  • ملئ نموذج الطلب من خلال إدخال البيانات المطلوبة.
  • اضغط على “حفظ ومتابعة”.
  • بعد ذلك تقديم المستندات والضغط على مربع الموافقة على الإقرار.
  • بعد ذلك اضغط على “حفظ ومتابعة”.
  • أكتب رمز التحقق المرئي، ثم الضغط على زر “تقديم”.

محمد سعد

صحفي حر أعشق العمل الصحفي، وأعمل على التغطية المستمرة للأحداث لحظة بلحظة بكل مصداقية، وتقديم معلومة مفيدة ناجزة للزائر دون تضليل

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى