رفع الحد الأدنى للأجور 2025.. متى سيتم تطبيقه بعد إعلان الحكومة زيادة المعاشات؟

مع اقتراب العام الجديد، يتزايد اهتمام أكثر من 5 ملايين موظف يعملون في الجهاز الإداري للدولة بشأن الحد الأدنى للأجور لعام 2025؛ ورغم أنه لم تصدر أي تصريحات رسمية أو قرارات من الجهات المعنية بالأجور حتى الآن، فإن الحد الأدنى المعمول به حاليًا يبلغ 6 آلاف جنيه، وفق آخر تحديث تم تطبيقه خلال العام المالي الحالي.

رفع الحد الأدنى للأجور 2025

أشار مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد العمال والمقرر المساعد للجنة النقابات والعمل الأهلي بالحوار الوطني، في تصريحاته إلى إمكانية إقرار زيادات جديدة في المرتبات ورفع الحد الأدنى للأجور خلال عام 2025، وهو ما ذكره رئيس مجلس الوزراء مصطفى مدبولي في مؤتمر صحفي خلال الأسابيع الماضية، عن نية الحكومة لرفع الحد الأدنى للأجور، دون تحديد موعد رسمي للقيام بذلك.

وأكد البدوي أن هذه الزيادات قد تأتي كجزء من حزمة اجتماعية جديدة لمواجهة التحديات الاقتصادية الحالية ودعم المواطنين، كما أوضح أن تحديد نسبة الزيادة يعتمد على القرارات الحكومية القادمة، مشيرًا إلى أن الهدف الأساسي سيكون تحسين القدرة الشرائية للمواطنين بما يتماشى مع الأوضاع الاقتصادية.

متى سيتم تطبيق زيادة للأجور؟

ووفقًا لما كشفته الحكومة المصرية، سيتم تطبيق زيادة في الأجور والمرتبات خلال العام القادم، ولكن لم تصدر أي قرارات رسمية تحدد ما إذا كانت الزيادة بداية من 2025، أم ستكون في شهر مايو كما حدث في 2024، أم مع نهاية العام المالي؟ أي في شهر يوليو؛ ومن المتوقع أن تشهد الفترة القادمة عدة قرارات في هذا الشأن سيتحدد من خلاله موعد رفع الحد الأدنى للأجور 2025.

جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2024

أعلن المجلس القومي للأجور في مايو الماضي، جدولًا يحدد رواتب الموظفين وفق الدرجات الوظيفية المختلفة، وكان كالتالي:

• الدرجة الممتازة: 12,200 جنيه.
• الدرجة العالية: 10,200 جنيه للقطاعين العام والخاص.
• مدير عام: 9,200 جنيه.
• الدرجة الأولى: 8,200 جنيه.
• الدرجة الثانية: 8,000 جنيه.
• الدرجة الثالثة: 7,500 جنيه.
• الدرجة الرابعة: 7,000 جنيه.
• الدرجة الخامسة: 6,500 جنيه.
• الدرجة السادسة: 6,000 جنيه.

زيادة الحد الأدنى للمعاشات 2025

أعلن اللواء جمال عوض، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، عن تعديلات مهمة تتعلق بالحد الأدنى والأقصى للمعاشات للموظفين الذين تنتهي خدمتهم اعتبارًا من 1 يناير 202، تأتي هذه التعديلات ضمن إطار تحسين نظم التأمين الاجتماعي وتطبيق قانون التأمينات والمعاشات رقم 148 لسنة 2019، وجاءت الزيداة كالتالي:

• الحد الأدنى للمعاش: سيرتفع من 1300 جنيه إلى 1495 جنيهًا، بزيادة تبلغ 195 جنيهًا.
• الحد الأقصى للمعاش: سيصل إلى 11,600 جنيه بدلاً من 10,080 جنيهًا، بزيادة قدرها 1,520 جنيهًا.

رفع حدود أجور الاشتراك التأميني

وفقًا للبيان الصادر عن هيئة التأمين الاجتماعي:

• الحد الأدنى لأجر الاشتراك التأميني: سيزداد من 2000 جنيه إلى 2300 جنيه، بزيادة 300 جنيه.
• الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني: سيرتفع من 12,600 جنيه إلى 14,500 جنيه، بزيادة قدرها 1,900 جنيه.
• التعديلات تدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2025، تماشيًا مع الآليات السنوية المقررة في قانون التأمينات.