طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب عبر ابشر 1446 وكيفية تقديم البلاغ
كيفية الاستعلام عن بلاغ هروب عبر منصة أبشر بسهولة، تعد منصة أبشر الإلكترونية إحدى المبادرات الرائدة التي أطلقتها المملكة العربية السعودية لتسهيل تقديم الخدمات الحكومية بشكل إلكتروني، حيث تهدف إلى تحقيق التحول الرقمي وتقديم الخدمات بجودة عالية وسرعة فائقة، ومن بين الخدمات المميزة التي تقدمها المنصة تأتي خدمة الاستعلام عن بلاغات الهروب التي تعد ذات أهمية كبيرة للمواطنين والمقيمين على حدٍ سواء، كما تتيح هذه الخدمة للأفراد التحقق من حالة العمالة المسجلة لديهم ومعرفة ما إذا كان قد تم تقديم بلاغ هروب ضدهم مما يساهم في تنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل وفقا للأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة، بجانب تتميز هذه الخدمة بسهولة الوصول إليها وتنفيذها بخطوات بسيطة عبر منصة أبشر دون الحاجة إلى زيارة مكاتب الجهات الحكومية.
طريقة الاستعلام عن بلاغ هروب عبر ابشر
تعد منصة أبشر الإلكترونية واحدة من أبرز الأدوات الحكومية التي تسهل إنجاز المعاملات للمواطنين والمقيمين في المملكة العربية السعودية ومن بين هذه الخدمات المتميزة إمكانية الاستعلام عن حالة الوافدين بطريقة سهلة وسريعة تتمثل هذه الخطوات كالتالي.
- قم بتسجيل الدخول إلى منصة أبشر باستخدام بياناتك الشخصية.
- من القائمة الرئيسية اختر الخدمات الإلكترونية.
- اضغط على خيار خدمة الجوازات.
- حدد الاستعلام عن الوافدين من بين الخيارات المتاحة.
- أدخل جميع المعلومات المطلوبة بدقة.
- بعد إتمام الإدخال اضغط على زر عرض.
- ستظهر جميع التفاصيل المتعلقة بحالة الوافد الذي قمت بالاستعلام عنه بشكل فوري.
طريقة تقديم بلاغ عن تغيب عامل
تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خدمة الإبلاغ عن تغيب العمالة الوافدة عبر منصتها الإلكترونية مما يساعد أصحاب العمل في توثيق الحالات المتعلقة بالعمال المتغيبين عن العمل بشكل رسمي وسريع، أهم تلك الخطوات التالي.
- قم بالدخول إلى خدمة تقديم البلاغ عبر الرابط المخصص.
- ثم اختر المنشأة التي ترغب في تقديم البلاغ من خلالها.
- حدد خيار الإبلاغ عن تغيب عامل من قائمة الخدمات المتاحة.
- أدخل رقم اقامة العامل الوافد الذي تغيب عن العمل بدقة.
- اضغط على زر إرسال لإتمام العملية.
- بعد ذلك ستظهر رسالة تأكيد تفيد بنجاح عملية تقديم البلاغ
شروط تقديم بلاغ تغيب عامل
تعد خدمة الإبلاغ عن تغيب العمالة الوافدة من الأدوات الهامة التي تساعد أصحاب المنشآت على تنظيم بيئة العمل وتوثيق الحالات الرسمية المتعلقة بغياب العمال، ومع ذلك هناك مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب الالتزام بها لضمان صحة البلاغ وقبوله، وفيما يلي الشروط اللازمة لتقديم البلاغ بنجاح
- يجب تقديم البلاغ حصريا عبر بوابة الخدمات الإلكترونية للمنشأة.
- يجب أن تكون الخدمة متوفرة في جميع قطاعات المنشأة.
- يشترط أن تكون صلاحية رخصة العامل سارية المفعول.
- لا يقبل البلاغ إذا كانت المنشأة فارغة من العمالة.
- يجب ألا يكون العامل قد رفع أي قضايا ضد المنشأة في وقت سابق.
- يفضل دعم البلاغ بمستندات أو أوراق تثبت صحة كلام صاحب العمل.
- يشترط أن يكون العامل لا يزال على رأس عمله أثناء تقديم البلاغ.
متى يسقط العامل بعد بلاغ الهروب؟
إذا تجاوز البلاغ 15 يوماَ لايتم إلغاؤه نهائياَ ويحول المقيم إلى قائمة المراقبة ويرحل ويمنع من دخول المملكة، ألا يكون هناك تأشيرة خروج نهائي مصدرة للعامل، وبعد تقديم الطلب سيتم إخفاء بيانات العامل في بوابة الخدمات الإكترونية لديك.
