تعديل سن التقاعد الجديد في العراق 2025 من 60 لـ63 عامًا.. مقترح يثير الجدل ووزارة المالية تحسم الأمر

يعد سن التقاعد الجديد في العراق 2025 آخر التعديلات التي قامت بها الحكومة العراقية، التي تضع دائما الوضع الاقتصادي والاجتماعي للمواطن نصب أعينها، حيث جاء هذا القرار بهدف مد الفترة الزمنية التي يقضيها الموظف في جهة العمل الخاصة به، ومن ثم الاستفادة القصوى بكل الاختبارات التي يملكها ونقل الخبرات المتوفرة لديه للآخرين، بجانب تحسين أوضاع الموظفين المادية ورفع مستوى المعيشة، وإليكم كل تفاصيل سن التقاعد الجديد.

سن التقاعد الجديد في العراق 2025

يطبق قانون العمل الحالي على كل العاملين في أجهزة القطاع الحكومي من المؤسسات والهيئات المختلفة، والذي يحدد سن التقاعد للموظفين ببلوغ 60 عام، وفيما يخص الأخبار المتداولة عن سن التقاعد الجديد فهي مجرد اقتراحات بين المسؤولين عن تعديل القانون العراقي ذات أهداف جيدة، ولكن الأخبار الرسمية ببداية تطبيق هذه القرارات لم تصدر حتى وقتنا الحالي، حيث تريد الحكومي تحقيق الأوزان بين أعداد المتقاعدين والموظفين، وتشمل هذه الاقتراحات التعديلات التالية:

• يتم إضافة مدة عمل 3 سنوات على كل موظف.
• يصبح سن التقاعد الجديد 63 عام بدلًا من 60 عام.
• يصبح سن التقاعد للمهن القانونية 65 عام بدلًا من 62 عام.
• يتم تعديل سن التقاعد المبكر ليكون 50 عام بدلًا من 45 عام.

وزارة المالية تحسم تعديل سن التعاقد الجديد

وحتى الآن لم تعلن وزارة المالية أو هيئة التقاعد أي خبر يخص تعديل سن التعاقد 2025، حيث لم تتجاوز الأخبار مجرد اقتراحات فقط من مجلس النواب، وفي حال صدور أي قرارات رسمية ستكون عبر الحسابات والمنصات الرسمية التابعة للهيئة والوزارة.

موعد صرف رواتب المتقاعدين لشهر يناير 2025

تقوم الهيئة الوطنية للتقاعد التابعة لوزارة المالية العراقية، بصرف رواتب المتقاعدين من القطاع المدني والقطاع العسكري  للشهر المقبل يوم الأربعاء الموافق 1 يناير  2025، عن طريق منافذ الصرف المتبعة سواء من خلال بطاقة كي كارد أو ماستر كارد، أو فروع مكاتب الصرف التقليدي.

شروط التقاعد المبكر في العراق

قد يحتاج الكثير من الموظفين العراقيين الى التقديم في المعاش المبكر، ولا يمكن قبول هذا الطلب من قبل الجهات الحكومية قبل توفر مجموعة من الشروط كما يلي:

• بلوغ الموظف المتقدم لطلب المعاش المبكر 50 عام.
• أن تكون مدة الخدمة 25 عام فأكثر ولا يمكن قبول أقل من ذلك.
• في حالة السيدات الراغبات المعاش المبكر بسبب رعاية الأطفال، يجب أن تكون مدة الخدمة 15 عام فأكثر.
• يجب أن تكون الموظفة أم لثلاثة أبناء فأكثر.