هل يؤثر العمل في وظيفة خاضعة للتأمينات على معاش المتقاعد؟.. “التأمينات الاجتماعية” تجيب
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية موقف المتقاعدين الذين يعودون للعمل في وظائف خاضعة للتأمينات الاجتماعية، حيث بيّنت أنه يمكن للمتقاعدين الاستمرار في صرف معاشهم التقاعدي بينما يمارسون عملهم الجديد الخاضع للتأمينات.
عمل المتقاعد في وظيفة خاضعة للتأمينات الاجتماعية
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن العمل في وظيفة جديدة خاضعة للتأمينات الاجتماعية بعد التقاعد، سواء كان المتقاعد من نظام التقاعد المدني أو العسكري لا يؤثر على استحقاقه للمعاش التقاعدي، وأكدت التأمينات أن المتقاعد يمكنه الجمع بين معاشه التقاعدي والعمل في وظيفة جديدة دون أن يتوقف أو يتأثر المعاش بشرط الالتزام بالشروط المحددة من قبل النظام.
حياك الله ،
عمل المتقاعد من أنظمة التقاعد " المدني " في وظيفة خاضعة لنظام التأمينات الاجتماعية لا تؤثر في استحقاق المعاش التقاعدي
نسعد بخدمتك ،
التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) December 5, 2024
حالات إيقاف المعاش التقاعدي
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الحالات التي يتم فيها إيقاف المعاش التقاعدي عن المستحقين، وهي كالتالي:
- إيقاف معاش الأم إذا تزوجت من غير والد المتوفى ويُعاد استحقاق المعاش لها في حال الطلاق أو الترمل.
- إيقاف معاش البنت أو بنت الابن أو الأخت في حال زواجهن اعتبارًا من تاريخ عقد الزواج.
- إيقاف معاش الابن أو ابن الابن أو الأخ إذا تجاوز عمره 21 سنة، باستثناء الحالات التالية: إذا كان المستحق طالبًا منتظمًا في إحدى المدارس أو الجامعات المعترف بها، فيستمر صرف المعاش حتى بلوغه سن 26 سنة أو تخرجه أيهما أقرب، وكذلك في حال كان المستحق يعاني من عجز صحي كامل يمنعه من العمل ويثبت ذلك بتقرير من الهيئة الطبية المختصة.
- إيقاف المعاش في حال تعيين صاحب المعاش أو المستحقين في وظائف ثابتة في الحكومة.
- إيقاف المعاش في حال الاستحقاق المزدوج حيث لا يُسمح للمستفيد بالحصول على أكثر من معاش تقاعدي من أنظمة التقاعد المختلفة، وفي حال استحقاقه لأكثر من معاش يتم صرف المعاش الأكبر فقط.
