عاجل| “الموارد البشرية” تمنح العمالة التي حالتهم “متغيب عن العمل” مدة إضافية 60 لتصحيح أوضاعهم
الموارد البشرية تمنح العمالة التي حالتهم “متغيب عن العمل” مدة إضافية لتصحيح أوضاعهم تصل هذه المدة إلى 60 يوم بشرط أن تكون في قبل تاريخ الأول من ديسمبر 2024، وتعد هذه المهلة فرصة مميزة لجميع العاملين في المملكة في تصحيح أوضاعهم وفقاً إلى اللوائح والنظم التي أعدتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، لذا نبرز لكم في هذا التقرير كيفية تعديل وضع العمالة المسجل حالتهم “متغيب عن العمل”.
الموارد البشرية تمنح العمالة التي حالتهم متغيب عن العمل فرصة لتصحيح أوضاعهم
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر موقعها على التواصل الاجتماعي عن منح العمالة في المملكة فرصة لتصحيح أوضاعهم، حيث أكدت أن المدة المحددة في خدمة الانقطاع عن العمل تساعد العامل في القطاع الخاص من الخروج النهائي خلال شهر أو الإنتقال الوظيفي، وفي حال عدم استغلال هذه المدة، فتتحول اتوماتيكي حالة العامل ل (متغيب عن العمل)، وتأتي هذه المدة الإضافية لتمنح العمالة فرصة للانتقال لوظائف أخري أو التعاقد مع شركات أو مؤسسات بطريقة سهلة وصحيحة.
كيفية تصحيح أوضاع العمالة إلكترونيا عبر منصة قوي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن آليات وضوابط تصحيح الأوضاع لمن سجل متغيب عن العمل أو أي حالة أخري من الحالات التي ترغب في تصحيح أوضاعهم، وذلك وفقاً إلى النقاط التالية:
- زيارة موقع منصة قوي.
- تسجيل الدخول.
- اكتب رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة.
- سجل الرمز المرسل إلى حسابك.
- الدخول على صفحة الأفراد.
- توجه نحو طلب تعديل العقود.
- إستكمال إجراءات تصحيح الأوضاع.
- إضافة البيانات التالية المطلوبة بدقة وعناية.
في الوقت ذاته كشف الصفحة الرسمية للعناية بالمستفيدين صعوبة نقل كفالة موظف متغيب عن العمل فضلا عن صعوبة إلغاء بلاغ الانقطاع عن العمل.
