بهامش ربح يبدأ من 0% قدم على تمويلك الشخصي يصل الى 500,000 ريال بشروط مرنة وبدون كفيل
تمويل شخصي من مصرف الراجحي بدون تحويل الراتب هو حل مالي مرن يتيح للعملاء الحصول على تمويل نقدي سريع دون الحاجة إلى تحويل راتبهم إلى المصرف، فإن هذا النوع من التمويل يناسب الأفراد الذين يرغبون في تلبية احتياجاتهم المالية الشخصية مثل تسديد الديون أو تمويل شراء الأجهزة والمستلزمات أو تغطية نفقات الطوارئ دون التأثير على مصدر دخلهم الشهري، كما يقدم مصرف الراجحي هذا التمويل بشروط مرنة و معدلات ربح تنافسية مما يجعلها خيارا مناسبا لكثير من العملاء الباحثين عن حلول تمويلية مريحة وسهلة.
تمويل شخصي من مصرف الراجحي
يقدم مصرف الراجحي حلول تمويلية مرنة تتناسب مع احتياجات عملائه المالية مع توفير تسهيلات واسعة وميزات فريدة تضمن راحة العميل ومرونته في السداد، ومن خلال هذه الخدمات يمكن للعميل الحصول على تمويل شخصي سريع ومريح مع شروط تنافسية دون الحاجة لكفيل لتلبية احتياجاته المالية المختلفة.
- معدل النسبة السنوي يبدأ من 0%.
- إمكانية الحصول على تمويل قصير الأجل بفترة استحقاق تصل إلى 12 شهراً.
- سرعة إتمام الإجراءات مما يسهل على العميل الحصول على التمويل بسرعة.
- تمكين العميل من الاستفادة من المنتجات التمويلية والخدمات الأخرى المقدمة من المصرف.
- إمكانية طلب التمويل وتنفيذه مباشرة عبر التطبيق.
- إمكانية السداد المبكر في أي وقت بناء على طلب العميل.
- مبلغ تمويل يصل إلى 500,000 ريال.
- الإعفاء من المديونية في حالة الوفاة أو العجز الكلي لا قدر الله.
- لا يشترط وجود كفيل للحصول على التمويل.
- رسوم إدارية تقدر بما يعادل 1% من مبلغ التمويل أو 5,000 ريال.
- تطبق الشروط والأحكام.
شروط تمويل شخصي مصرف الراجحي
لتتمكن من الاستفادة من خدمات التمويل الشخصي من مصرف الراجحي هناك مجموعة من الشروط والمتطلبات التي يجب توافرها في العميل بما في ذلك جنسيته جهة عمله ومستوى راتبه الشهري، كما يجب تقديم بعض المستندات الأساسية التي تضمن إمكانية الحصول على التمويل بسلاسة وسرعة.
- يجب أن يكون العميل مواطن سعودي.
- يجب أن يكون العميل موظفًا في إحدى جهات العمل المعتمدة لدى المصرف.
- للمواطنين يجب أن يكون الحد الأدنى للراتب 2000 ريال.
- يجب أن لا يقل عمر العميل عن 18 سنة وأن لا يتجاوز 60 سنة عند سداد آخر قسط من التمويل.
المستندات المطلوبة للتمويل
- تعريف الراتب من جهة العمل.
- خطاب تعريف من جهة العمل.
- تثبيت الراتب عبر المستندات المطلوبة من العميل.
