سجن وغرامة تصل ألى 50 ألف ريال.. عقوبات ترك العمالة والذين يعملون لحسابهم في السعودية
أصدرت المديرية العامة للجوازات في المملكة العربية السعودية بيان هام لجميع أصحاب الأعمال، وهي تحذير و عقوبات ترك العمالة يعملون لحسابهم في السعودية محذرة إياهم من ارتكاب مخالفة خطيرة تتعلق بالعمالة الوافدة وقد أكدت أيضا أن هذه المخالفة تعتبر غير مقبولة تحت أي ظرف كان، ولا يسمح بها بأي مبررات أو استثناءات في هذا الشأن كما أشارت المديرية إلى أن من يتورط في ارتكاب هذه المخالفة سيواجه عقوبات صارمة.
عقوبات ترك العمالة يعملون لحسابهم في السعودية
في إطار التنويه الذي أصدرته المديرية العامة للجوازات حول المخالفة المتعلقة بالعمالة الوافدة، تم التأكيد على أن الجهات المعنية ستقوم بتطبيق عقوبات صارمة بحق من يثبت ارتكابه لهذه المخالفة وهي عقوبات ترك العمالة يعملون لحسابهم في السعودية، وتشمل العقوبات التالية:
- العقوبات المقررة على صاحب العمل: في حال ارتكاب المخالفة للمرة الأولى غرامة مالية قدرها 5000 ريال سعودي.
- السجن لمدة شهر.
- في حال ارتكاب المخالفة للمرة الثانية: غرامة مالية قدرها 20000 ريال سعودي.
- السجن لمدة شهرين.
- في حال ارتكاب المخالفة للمرة الثالثة: غرامة مالية قدرها 50000 ريال سعودي.
- السجن لمدة ثلاثة أشهر.
- الغرامات تتعدد: الغرامات المالية تتضاعف وفقاً لعدد العمالة الوافدة المخالفة، حيث يتم احتساب غرامة إضافية عن كل عامل مخالف.
- في حال المخالفة للمرة الأولى: يتم حرمان صاحب العمل من استقدام عمالة جديدة لمدة عام كامل.
- في حال المخالفة للمرة الثانية: يتم حرمان صاحب العمل من استقدام عمالة جديدة لمدة عامين.
- في حال المخالفة للمرة الثالثة: يتم حرمان صاحب العمل من استقدام عمالة جديدة لمدة ثلاث سنوات.
إجراءات ترحيل العامل المخالف
إليكم إجراءات ترحيل العامل المخالف بعد الاطلاع على عقوبات ترك العمالة يعملون لحسابهم في السعودية وهو كالآتي:
- يتم ترحيل العامل الوافد المخالف على حسابه الشخصي، دون أي التزامات على الدولة أو صاحب العمل.
- يأتي هذا التنويه في إطار التأكيد على أهمية التزام أصحاب الأعمال بالقوانين والأنظمة المتعلقة بالعمالة الوافدة، وذلك لضمان الحفاظ على استقرار سوق العمل وتنظيمه بما يتماشى مع التوجهات الوطنية.
