كيفية حساب الراتب التقاعدي؟ التأمينات الاجتماعية توضح الخطوات وشروط ضم المدد

تهتم المملكة بالمتقاعدين لمساعدتهم على مواجهة ظروف الحياه من خلال صرف دعم شهرى للفئات المستحقة وتختلف قيمة الدعم، وقد تم التعديل على انظمه التقاعد لحفظ حقوق العاملين في القطاعين العام والخاص، حيث يمنحه معاشا تقاعديا في حالة العجز الكلي أو الجزئي بوصول المواطن إلى السن النظامي لاستحقاق المعاش، وقد وضحت المؤسسة اذا بلغت مدة اشتراك المشترك خمس سنوات على الأقل، وبلغ سن الستين دون أن يستكمل المدة المؤهلة لاستحقاق معاش التقاعد، فإنه يجوز له أن يطلب ضم مدة اعتبارية إلى مدة اشتراكه.

كيفية حساب الراتب التقاعدي

1. الدخول إلى الرابط الإلكتروني لحاسبة الراتب التقاعديّ.
2. تحديد الجنس (ذكر/أنثى) وتحديد نوع الخدمة (مدني/عسكري).
   ثم تحديد سبب ترك الخدمة.
3. يجب إدخال آخر راتب حصل عليه المتقاعد عن العمل.
4. يتم تحديد عدد سنوات الخدمة المدنية أو العسكرية.
5. بعد ذلك تحديد عدد أشهر الخدمة المد.نية أو العسكرية.
6. النقر على أيقونة عرض قيمة المعاش.

شروط ضم المدد في التأمينات

وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنه من شروط ضم المدد ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق معاش التقاعد المبكر قبل بلوغ الستين، ويلزم المشترك أن يكمل المدة التي يتطلبها النظام الأخير للحصول على معاش التقاعد المبكر، وجاءت شروط ضم المدد كما يلي:

• ألا يكون المشترك قد تسلم مكافأة أو معاشا طبقا للنظام الأول عن مدة اشتراكه المطلوب ضمها.
• ألا تقل مدة الاشتراك في النظام الأول عن سنة.
• ألا يزيد عمر المشترك على 59 عاما عند طلب الضم.
• ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز.
• أن يبدي المشترك رغبته بطلب ضم مدد اشتراكه في النظام الأول إلى مدد اشتراكه في النظام الأخير قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير.
• يلزم على المشترك أن يكمل المدة التي يطلبها النظام الأخير للمعاش، واستثناءً من ذلك في حال كانت أسباب الضم ناتجة عن التحول أو التخصيص أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة.