بداية من 2025 تفعيل شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات وفتح باب التقديم يناير المقبل
بدء البعض من الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة في البحث عن شروط المعاش المبكر الجديدة لمواليد الثمانينات، حيث أن من المقرر أن يبدأ تفعيل شروط المعاش المبكر مع بداية العام الجديد وفقًا لقانون المعاشات والتأمينات 2020 والذي أقر بتفعيل هذه الشروط بعد مرور خمسة أعوام وفقًا لسن الخروج على المعاش، وذلك وفقاً لما أقرته هيئة التأمينات الاجتماعية والمعاشات في قانون الخدمة المدنية الجديد والصادر بموافقة مجلس النواب لعام 2020.
قانون المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
شملت المادة رقم 21 في قانون التأمينات والمعاشات لسنة 2019 أهم الشروط التي لابد أن تتوفر لكي يتمكن الموظفين من الخروج للمعاش المبكر ومن ضمنها مدة الاشتراك 25 عام ابتداء من 2025 وهي للمؤمن عليه لمدة اشتراك لا تكون أقل من ثلاثة أشهر بشكل متصل أو حتى ستة أشهر بشكل منفصل والشخص يقل عن 55 عامًا، ولابد من عدم توقيع أي جزاءات تأديبية أو حتى لفت نظر وفقًا للقانون ولابد من توفر مدة الاشتراك بتأمين الشيخوخة والوفاة والعجز مع إعطاء الحق بمعاش لا يكون أقل من 50 من الأجر أو حتى دخل التسوية الأخير.
شروط المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
- توفر مدة اشتراك بتأمين الشيخوخة والوفاة والعجز، وهي تعطي الحق من معاش بقيمة لا تكون أقل من 50% من الأجر أو وفق دخل التسوية الأخير وهو لا يقل عن 65 % من قيمة الحد الأدنى في أجر الاشتراك بتاريخ استحقاق المعاش.
- تضمن مدة الاشتراك 20 عام فعلي وهذه المدة تزيد إلى 25 عام بدايةً من الأول بشهر يناير 2025.
- تقديم طلبًا يخص الصرف طبقًا للنموذج المرفق الذي يحمل رقم 20.
- ألا يكون الشخص مؤمنًا عليه ويخضع لتأمين العجز والشيخوخة والوفاة وفق أحكام القانون بتاريخ تقديم الطلب.
- لا يجوز تعيين من يحال للمعاش المبكر في أي من الوظائف الخاضعة لأحكام هذا القانون.
