التأمينات الاجتماعية توضح السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في المؤسسة

أوضحت التأمينات الاجتماعية عن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي، حيث أكد أنه وفقًا للنظام العمل فأن السن الإلزامي هو 15 عامًا، ولكن يشترط أن يكون الموظف لا يزال يعمل بعقد العمل الخاص لصاحب العمل أو القيام بالعديد من أداء العمل بشكل أساسي في المملكة العربية السعودية بمقابل راتب سواء كانت مدة العقد وفقًا لما أوضحته اللوائح المنظمة من المؤسسة.

تعديلات نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية

كما أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ردًا على استفسار لأحد المستفيدين حول الفئات المشمولة بتعديلات في نظام التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الحاليين، حيث أن هذه التعديلات على نظامي التقاعد المدني والتأمينات الاجتماعية الجدد الذي عمرهم ألا يقل عن 50 عامًا هجريًا ومدد الاشتراك أقل من 240 شهرًا من تاريخ سريان نظام التأمينات الاجتماعية الحاليين.

مدد الاشتراك بأنظمة التأمين والتقاعد

وأضحت التأمينات الاجتماعية أن “مدد الاشتراك” تعني المدد الاشتراك المحتسبة على حسب الأحكام نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية أو الاثنين معًا، حيث أن المدة تمتد إلى المدد المعتبرة بحكم المدد المسجلة بالنظام الواحد في تلك النظامين.

الحد الأدنى للاشتراك في التأمينات

يحصل المستفيد على راتب التقاعد عند وصول العمر النظامي للاستحقاق، ولا تقل مدة الاشتراك عن 180 شهرًا وفقًا لنظام التأمينات الاجتماعية الحالي، ويمكن للمشترك أن يحصل على المعاش قبل الوصول إلى السن النظامي للاستحقاق بحد أقصي 10 أعوام ولكن يشترط أن يكون الموظف متوقف عن العمل التابع إلى نظام التأمينات، وأن مدة الاشتراك تكون 360 شهرًا بنسبة خصم 3% لكل عام 12 شهرًا، مع العلم أن يكون كل شهر مناسب مع السن النظامية للاستحقاق أو تكون أقل من مدة الاشتراك عن 480 شهرًا أو أي منهما.