“الحكومة السعودية “… تكشف السن التقاعد المبكر في المملكة للحصول على المعاش 1446
كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عن سن التقاعد المبكر، والذي يمنح للموظفين إمكانية الانتهاء من الخدمة قبل الوصول إلى السن القانوني المحدد، ويأتي هذا النظام من ضمن جهود الحكومة السعودية في تحسين مرونة الأفراد في إدارة مسيرتهم المهنية، بالإضافة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية والشخصية مع ضمان كافة حقوقهم المهنية.
سن التقاعد المبكر في المملكة
كشفت الحكومة السعودية السن الأدنى للتقاعد المبكر للحصول على المعاش في النظام الجديد هو 55 عام، ولكن للحصول على المعاش المبكر، ولكن يجب أن تكون مدة الخدمة للمتقدم قد وصلت إلى 30 عام، ويتوقف عن ممارسة العمل المتعلق بالأنظمة المعمول بها لكي يستطيع الاستفادة من المعاش.
شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر في المملكة
هناك بعض الشروط الواجب توافرها للحصول على راتب التقاعد المبكر والتي تتمثل في الآتي:
- يجب أن يكون المتقدم قد مضى ما يقرب حوالي 30 سنة أي يعادل حوالي 360 شهر.
- يشترط أن يتقاعد الموظف قبل عشر سنوات من السن القانوني المحدد في النظام السابق وهو 65 عام.
- ينبغي أن يتمتع الموظف المتقدم بخبرة تتجاوز عن 20 عام.
- ضرورة وجود أزمة صحية أو عدم قدرة الموظف بالقيام بالعمل للحصول على المعاش المبكر.
- الحصول على الموافقة الرسمية لطلب الاستقالة من قبل الجهات المسؤولة.
قيمة معاش التقاعد المبكر للموظفين في المملكة
يتقاضى الموظف المتقدم على التقاعد المبكر، حيث تكون قيمة المعاش كما يلي:
- يحصل على معاش قيمته حوالي 4000 ريال سعودي.
- بشرط أن تكون قد وصلت كدة اشتراكه في الخدمة 40 سنة على الأقل.
- بالإضافة إلى أن التأمينات الاجتماعية للمعاشات، أكدت أنه سوف يتم احتساب الراتب بالقيمة الأعلى من ضمن الرواتب المتعلقة بالإشتراك عن 180 شهر من المدة الكلية للإشتراك.
- لذلك سوف يتم حساب معاش التقاعد عن طريق ضرب متوسط الراتب في 2.25٪ ثم في عدد أشهر الاشتراك الكلية ويقسم على 12 شهر، وهذا هو المبلغ المستحق للمتقدم على طلب الحصول على المعاش المبكر.
