التأمينات الاجتماعية تجيب: هل يمكن الجمع بين دعم ساند وتعويض الأمومة؟
ازدادت التساؤلات على حساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حول إمكانية الجمع بين دعم ساند وتعويض الأمومة، حيث يعتبر دعم ساند من أشكال الرعاية التي تم توفيرها من أجل رعاية العاملين السعوديين وأسرهم عند تعطل أي عامل عن العمل بسبب ظروف خارج إرادته لضمان تلبية احتياجاتهم، في الوقت الذي ردت فيه المؤسسة على العديد من الأسئلة والاستفسارات التي وردت إليها عبر حسابها على منصة إكس.
هل يمكن الجمع بين دعم ساند وتعويض الأمومة؟
من التساؤلات التي تطرح بكثرة على موقع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية حول إمكانية جمع دعم ساند مع تعويض الأمومة بنفس الوقت، وأجابت خدمة المستفيدين بالحساب أنه لا يمكن لأي مشتركة أن تجمع بين تعويض الأمومة وتعويض التأمين ضد التعطل عن العمل أو دعم ساند كما يعرف.
كذلك أشارت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في وقت سابق إلى أن هناك بعض الحالات التي تؤدي إلى توقف صرف المعاش للمستفيدة والتي تبدأ من عقد قرآنها، وينبغي حينها إبلاغ المنصة بذلك.
شروط الاستفادة من تعويض الأمومة بالسعودية
أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على وجود عدد من الشروط المطلوب استيفائها بالكامل من أجل الاستفادة من تعويض الأمومة، وجاءت هذه الشروط بحسب ما يلي:
- ينبغي أن تكون المستفيدة تمتلك مدة اشتراك ليست أقل من 12 شهر سواء متصلة أو منفصلة، وهذا عقب التاريخ التسجيلي الفعلي للمؤسسة خلال مدة 36 شهر تسبق تاريخ الولادة.
- من المهم أن تكون الولادة حدثت وهي على رأس العمل الذي يخضع لنظام التأمينات الاجتماعية.
- ينبغي أن تكون الولادة حدثت عقب مدة انقضاء 6 أشهر على الأقل من موعد الجنين سواء تم ولادة الجنين حي أو ميت.
