توضيح هام من الموارد البشرية بشأن حالة إسقاط بيانات الوافد من المنشأة
أصدرت منذ قليل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بيان هام، حيث أوضحت من خلاله مصير بيانات الوافد بعد إنهاء العلاقة التعاقدية مع المؤسسة أو المنشأة، بسبب انقطاع العامل عن العمل خلال هذه المرحلة، حيث يُصبح العامل منقطعاً عن العمل، وكشفت الوزارة عن العديد من التفاصيل الهامة في هذا الشأن، لذا يمكنك التعرف على كافة التفاصيل من خلال هذا المقال.
إسقاط بيانات الوافد من المنشأة
وأكدت الوزارة من خلال البيان الذي نشرته عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي “اكس”، أن تقديم طلب إنهاء العلاقة العمالية بسبب انقطاع العامل عن العمل يؤدي إلى حذف بياناته من سجلات المنشأة بشكل نهائي، حيث يُصبح العامل بعيد عن المؤسسة أو المنشأة.
وأكدت وزارة الموارد البشرية أن العامل يُعد منقطعًا عن العمل، وذلك بعد مرور فترة زمنية محددة تبلغ ستين يوماً كاملاً، وإذا لم يقم الوافد باتخاذ أي من الإجراءات المتاحة له، مثل نقل خدماته إلى منشأة أخرى أو الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية، فإن حالته سوف تتحول إلى “متغيب عن العمل”.
جاء هذا التوضيح الهام استجابة لاستفسار ورد إلى الوزارة من أحد المتابعين، بشأن المدة الزمنية المسموح بها للإقامة في المملكة بعد إنهاء العقد بالتراضي بين العامل والمؤسسة أو المنشأة، حيث يتم حذف بيانات العامل من المؤسسة بعد انتهاء المدة التي تم الإشارة إليها في التوضيح.
تحرص الوزارة على التواصل مع العديد من المتابعين خلال الفترة القادمة من أجل الإجابة على استفساراتهم المتنوعة، والرد عليها بشكل عاجل من أجل توضيح العديد من الأمور الهامة التي يرغب في التعرف عليها العديد من المواطنين والمواطنات والوافدين على أراضي المملكة خلال الفترة الحالية.
