سن التقاعد المبكر في النظام الجديد بالسعودية 1446هـ وقيمة معاش التقاعد وفقاً للمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية
المؤسسة العامة للتأمينات تهتم بتوضيح كل ما يتعلق براتب المعاشات لكبار السن وفي حالة إصدار أي قرارات جديدة تقوم المؤسسة بالإعلان عن ذلك بشكل رسمي حتى لا يواجه كبار السن صعوبة في الحصول على القرارات الجديدة ومتابعة كل ما هو جديد، ومن هنا قامت السعودية بتطبيق نظام التقاعد المبكرة الذي يوفر إمكانية الحصول على المعاش قبل السن المعتاد وجاء هذا القرار ضمن الجهود الواضحة من الحكومة إلى توفير الاستقرار بشكل أكبر للموظفين مما تساهم بشكل كبير في الحفاظ على الحياة المهنية، ولهذا ترددت أسئلة كثيرة عن تفاصيل هذا النظام.
ما هو سن التقاعد المبكر في السعودية؟؟
صرحت الحكومة السعودية عن سن التقاعد المبكر، كما وضحت أن الحد الأدنى للتقاعد في النظام الحديث 55 سنة؛ هذا كما أوضحت أن هناك مجموعة من الشروط التي يجب الامتثال لها وتحقيقها وهذه الشروط هي:
- يشترط أن تكون المدة التي قضاها الشخص في العمل وصلت إلى 30 عام.
- يجب على الشخص ألا يستمر في العمل المرتبط بالأحكام النظامية وذلك حتى يستطيع الحصول على معاش تقاعدي.
- من ضمن الشروط الهامة أيضًا أنه لا بد أن يُقدم على التقاعد قبل 10 أعوام من السن المصرح به في النظام القديم.
كم تبلغ قيمة معاش التقاعد؟؟
تم توضيح القيمة المسموح بها للمتقدم على معاش التقاعد المبكر وهي على النحو التالي:
- قيمة المعاش للشخص الذي سجل طلب في المعاش المبكر هي 4000 ريال سعودي أي ما يوازي 1067 دولار، وهذه القيمة تكون لمن قضى في العمل 40 سنة.
- كما تم العمل على توضيح حساب الأجر بواسطة التأمينات، على أن يتم حساب الأجر أو الراتب من خلال أعلى قيمة من الأجور التي تخضع لاشتراك 180 شهر وتكون من مدة الاشتراك في النظام الجديد، وبعدها يتم ضرب متوسط الأجر 2.25٪ مع ضرب الناتج في شهور الاشتراك ثم يتم القسمة على 12 شهر.
- أما ما يتعلق بتقديم طلب التقاعد بسكب مبكر في هذه الحالة، يتم خصم ما يعادل 3٪ بحيث تكون مدة الاشتراك أقل من 40 عام، كما عملت التأمينات على رفع معدل استقطاع الاشتراك بنسبة 0.5٪ خاصة بكل سنة من السنوات الأربعة.
- بشأن زيادة معدل الاستقطاع من الراتب تكون الزيادة من 9٪ حتى 11٪ بجانب العمل على إضافة نسبة استقطاع ساند بنسبة 0.75٪ ليكون بذلك إجمالي نسبة الاستقطاع 11.75٪.
