ما هو سن التقاعد المبكر في السعودية 1446هـ وقيمة معاش التقاعد؟.. المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية تُوضح الآن
بدأت المملكة العربية السعودية تطبيق نظام سن التقاعد المبكر في السعودية، والذي يمنح الموظفين فرصة الخروج من العمل قبل بلوغهم السن النظامية، حيث يأتي هذا النظام في إطار جهود الحكومة لتعزيز مرونة الموظفين في إدارة مسيرتهم المهنية، وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية مع الحفاظ على حقوقهم المهنية، وقد تم تحديد سن التقاعد المبكر في المملكة مع اختلاف بين الجنسين.
سن التقاعد المبكر في السعودية
أعلنت الحكومة السعودية أن الحد الأدنى للتقاعد في النظام الجديد هو 55 عامًا وذلك بعد آخر الأخبار عن سن التقاعد المبكر في السعودية، وللحصول على معاش التقاعد، يجب توافر بعض الشروط، منها:
- أن تكون مدة الخدمة لدى المتقدم قد بلغت 30 عامًا، أي حوالي 360 شهرًا.
- أن يتوقف عن العمل الذي يخضع للأحكام النظامية حتى يتمكن من الحصول على المعاش.
- أن يتقاعد قبل 10 سنوات من السن المحدد في النظام القديم، الذي هو 65 عامًا.
قيمة معاش المتقاعد
عند تقديم الطلب للحصول على المعاش المبكر، من المتوقع أن يحصل المتقدم على 4000 ريال سعودي ما يعادل نحو 1067 دولار أمريكي، وذلك بشرط أن تكون مدة اشتراكه في النظام قد بلغت 40 عامًا (480 شهرًا)، وقد أكدت التأمينات الاجتماعية أنه سيتم حساب الراتب بأعلى قيمة من الرواتب الخاضعة للاشتراك عن 180 شهرًا من مدة الاشتراك، حيث يتم حساب المعاش من خلال ضرب متوسط الراتب في 2.25%، ثم ضرب الناتج في عدد أشهر الاشتراك، وأخيرًا قسمته على 12 شهرًا.
في حال رغبة المتقدم في التقاعد مبكرًا سيتم خصم حوالي 3% عن كل سنة تقل فيها مدة الاشتراك عن 40 سنة، كما ستقوم التأمينات الاجتماعية بزيادة معدل الاستقطاع بنسبة 0.5% على مدار السنوات الأربع القادمة، مما يرفع نسبة استقطاع راتب الموظف من 9% إلى 11%، بالإضافة إلى ذلك ستضاف نسبة استقطاع ساند التي تبلغ 0.75%، ليصبح إجمالي الاستقطاع نحو 11.75%.
