إلغاء نظام الكفيل.. وزارة الموارد البشرية توضح حقيقة أنهاء نظام الكفالة داخل المملكة العربية السعودية 1446 وأهم المهن المستهدفة
يعد نظام الكفالة من القضايا المهمة التي تواجه العمالة الأجنبية في السعودية، وقد انتشرت مؤخراً أنباء على وسائل التواصل الاجتماعي حول إمكانية إلغاء هذا النظام، وذلك بهدف تحسين بيئة العمل وجذب المزيد من العمالة إلى المملكة، وفي هذا المقال سوف نذكر لكم حقيقة إلغاء نظام الكفيل وما يتضمنه من تفاصيل، فتابعونا.
حقيقة إلغاء نظام الكفالة
ردت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على الشائعات التي انتشرت حول إلغاء نظام الكفالة، حيث أكدت بشكل قاطع عدم صحة هذه الأنباء، وأوضحت الوزارة أنه لم يتم إصدار أي قرارات رسمية أو مراسيم ملكية بهذا الشأن، وأن النظام لا يزال قائماً.
ومع ذلك أكدت الوزارة على وجود تغييرات مستقبلية في هذا النظام، حيث تهدف إلى تحسين وضع العمالة الأجنبية والموازنة بين حقوقهم وحقوق العمالة السعودية، كما يأتي ذلك في إطار رؤية المملكة 2030، التي تسعى لتعزيز الاستثمارات الأجنبية وتطوير بيئة العمل للعاملين في البلاد.
مزايا إلغاء نظام الكفيل
إذا تم إلغاء نظام الكفيل، ستترتب عليه مجموعة من المزايا، من بينها:
- سيساهم الإلغاء في تطوير عقود العمل، مما يحسن العلاقة بين العمال وأرباب العمل.
- ستتمكن العمالة الوافدة من التنقل بين وظائف مختلفة دون قيود، مما يزيد من مرونتهم في سوق العمل.
- سيساهم الإلغاء في جذب المزيد من الاستثمارات الأجنبية، حيث ستحصل العمالة على حقوقها بشكل أفضل، مما يعزز أرباحهم.
المهن المستفيدة من الإلغاء
تم بالفعل الإعلان عن إلغاء نظام الكفالة لعدد من المهن في المملكة، حيث بلغ عددها خمس مهن، وهي:
- الوظائف الإدارية.
- مديري الحسابات.
- أعمال المقاولات.
- الهندسة الميكانيكية.
- مديري المبيعات.
تسعى المملكة من خلال هذه الخطوات إلى تطوير بيئة العمل وتحسين الظروف للعمالة الوافدة، مما يعكس جهودها المستمرة نحو تحقيق رؤية 2030.
