توضيح هام من الموارد البشرية بشأن إلغاء بلاغ التغيب عن عامل منزلي

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بيان هام، كشف من خلاله عن حالة محددة تتعلق بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل، حيث أكدت الوزارة، على استحالة إلغاء أي بلاغ تغيب عن عامل منزلي بالمملكة خلال المرحلة القادمة في حالة تجاوز مدة الغياب عن عام كامل على تاريخ تقديم البلاغ، ويجب على جميع المواطنين والوافدين على أراضي المملكة التواصل مع الوزارة في حال الرغبة في الاستفسار عن أي موضوع.

لا يجوز إلغاء بلاغ التغيب عن عامل منزلي حال تجاوزه سنة

وأضافت الوزارة من خلال البيان الذي تم نشره عبر الحساب الرسمي لها على منصة “اكس”، أنه يجب على الجميع الالتزام باللوائح والأنظمة التي تشمل العلاقة بين العامل وصاحب المؤسسة، وأنه في حال تغيب أحد العمالة يجب اتباع الإجراءات المتبعة في مثل تلك الحالات.

جاء هذا الرد من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال الرد على استفسار من أحد المواطنين، والذي تساءل حول إمكانية إلغاء بلاغ هروب سائق خاص قدمه قبل عامين، حيث أكدت الوزارة أنه لا يجوز الغاء بلاغ هروب عامل أمضى عليه أكثر من عام، ولذا فإنه لا يمكن الغاء البلاغ، حيث حرصت الوزارة على توضيح ذلك الأمر الهام الذي قد يشتبه على العديد من المواطنين والمقيمين على أراضي المملكة.

تسعى الوزارة خلال هذه الفترة إلى التواصل مع جميع المواطنين والوافدين على أراضي المملكة العربية السعودية، من خلال الرد على استفساراتهم، لذا كشف عن شرط هام من شروط إلغاء بلاغات التغيب عن العمل، حيث أكدت للجميع أن بلاغات التغيب عن العمال المنزليين تصبح نهائية ولا يمكن إلغاؤها بعد مرور عام كامل  من تاريخ تقديمها، حيث تسعى الوزارة من خلال تلك القرارات القوية والحاسمة إلى الحد من حالات الهروب من العمل، وضمان استقرار سوق العمل، وحماية حقوق الطرفين خلال الفترة القادمة وفق رؤية المملكة في 2030.