أخبار مصر
تطبق في يناير المقبل.. شروط المعاش المبكر الجديدة اعرف التفاصيل
تفصلنا بعض الأشهر القليلة ويبدأ العمل على تطبيق الشروط والأحكام الجديدة التي تم تحديدها للمعاش المبكر ابتداءا من العام الجديد، وذلك طبقا لقانون المعاشات الذي يحتوي على نصوص انتقالية يتم تفعيلها أثناء خمس سنوات من تطبيق القانون في شهر يناير لعام 2020، وفي مقالنا هذا سوف نوضح لكم بالتفصيل الشروط الجديدة التي تم تحديدها.
شروط المعاش المبكر الجديدة
هناك بعض الشروط والإجراءات التي سيتم تطبيقها فيما يخص المعاش المبكر ابتداءا من العام الميلادي الجديد 2025، والتي ستكون كما يلي:
- ليتم الخروج على المعاش المبكر لابد من توافر فترة اشتراك تأميني تصل إلى 25 عام ابتداءا من شهر يناير 2025.
- لابد من عدم وقوع أي جزاءات تأديبية على المواطن الموظف.
- كما لابد من توافر مدة اشتراك تأميني لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة، أو ستة أشهر منفصلة.
تفاصيل قانون المعاش المبكر الجديد
جاءت التفاصيل الخاصة بقانون المعاش المبكر الجديد على النحو التالي:
- أوضح نائب رئيس اتحاد العمال أنه سيتم في بداية عام 2025 تغيير المدة الخاصة بالاشتراك التأميني
- للموظفين الذين يرغبون في الخروج على المعاش المبكر.
- كما أنه سيعتمد المعاش المبكر للموظف الذي لم يبلغ سن الشيخوخة ويمتلك فترة اشتراك تأميني تصل
- لنحو حوالي 25 عام ابتداء من العام الجديد وأثناء تجاوزه عمر 55 عام ويمتلك مدة اشتراك تأميني أكثر من 20
- عام على تسوية الحقوق التأمينية معتمدة على فترة الإشتراك التأميني مع إضافة الفترة الباقية وهي الخمسة أعوام عليها ليتم إنهاء الخدمة.
- كما سيتم حساب أجر التسوية في المعاش المبكر عن طريق حساب أجر التسوية بالضرب في الفترة
- التأمينية بالضرب في المعامل التأميني طبقا للعمر، وأثناء الحصول على ناتج أكبر من 50% يستحق الخروج
- على المعاش المبكر، لكن في حالة كان أقل من 50% من أجر التسوية لا يستحق الموظف الخروج على المعاش.
