خدمات
تمويل يصل إلى 120 ألف ريال من قرض العمل الحر بالمملكة.. الشروط والفئات المستحقة
زادت معدلات البحث في الفترة الأخيرة من قبل المواطنين السعوديين حول معرفة التفاصيل الخاصة بقرض العمل الحر، حيث يلجأ بعض المواطنين الغير قادرين على ممارسة العمل لأسباب غير إرادية، وبذلك يتم إتاحة الدعم المالي لعمل مشاريع صغيرة تساهم في تحسين مستوى المعيشة، ولكن يرغب المواطنين في معرفة شروط الحصول على قرض العمل الحر بالسعودية ومن هم المستحقين له؟ وقد قررنا أن نعرض لكم كافة هذه التفاصيل في هذا المقال.
من هم المستحقين للحصول على قرض العمل الحر بالسعودية؟
بعد أن زادت التساؤلات عن الفئات المستحقة للحصول على قرض العمل الحر بالسعودية، أوضحت الجهات المعنية بتوضيح المستحقين لذلك، حيث تكون الفئات المستحقة كالتالي:
- العاطل عن العمل وربة المنزل، مع الإلزام بوجود شركة حكومية معتمدة للبنك بالتزامات 35% أو أقل، أو بوجود كفيل حكومي.
- الموظف العسكري، المدني أو موظف في شركة حكومية، وتكون التزاماته 35% أو أقل من ذلك.
- من الممكن أن يتقدم المتقاعد مع ضرورة ألا تتعدى التزاماته 20%.
- بالإضافة إلى أنه يمكن تقديم موظف في القطاع الخاص مع ضرورة وجود كفيل حكومي أو وجود شركة حكومية بالتزامات أقل من 35%.
شروط الحصول على قرض العمل الحر بالسعودية 1446
يجب الالتزام بالشروط المحددة من قبل الجهات المسؤولة على قرض العمل الحر بالسعودية، حيث تتضمن هذه الشروط فيما يلي:
- حصول المتقدم على الجنسية السعودية.
- أن يكون سن المتقدم فوق 18 عام وأقل من 65 عام (بالتقويم الهجري).
- وأن يتراوح سن الكفيل بين 18_55 عام (بالتقويم الهجري).
- عدم تعدي الراتب الشهري عن 20 ألف ريال سعودي.
- تكون فترة التمويل لمدة 40 شهر ( 3 سنوات و 4 شهور).
- يتم سداد القسط عقب مرور شهر من بداية إيداع المبلغ.
- يكون أقل مبلغ 32 ألف ريال سعودي، بينما أعلى مبلغ يكون 120 ألف ريال سعودي.
