خدمات

شروط الحصول على تعويضات الأمومة 1446 والحالات التي يتم ايقاف التعويض

شروط وحالات الحصول على تعويض الأمومة 1446، تعتبر تعويضات الأمومة  أحد برامج الدعم من الحكومة السعودية، بل تعد من أهم المبادرات التي تهدف إلى دعم المرأة العاملة خلال فترة الحمل والأمومة، فمن خلال هذه التعويضات تسعى المملكة إلى توفير بيئة عمل متوازنة وآمنة للنساء بما يضمن لهن الحصول على استحقاقات مالية تخفف من الأعباء خلال فترة إجازة الأمومة، حيث يتم تقديم تعويضات الأمومة عبر نظام التأمينات الاجتماعية، الذي يتيح للأمهات الحصول على الدعم المالي اللازم عند الولادة وبعدها مما يعزز من استقرارهن المالي ويمكنهن من رعاية أطفالهن بشكل أفضل، كما انه من خلال هذا النظام تظهر السعودية التزامها بتعزيز حقوق المرأة العاملة ودعمها في مختلف مراحل حياتها، وبالأخص خلال فترة الأمومة.

شروط الحصول على تعويضات الأمومة 1446

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن مجموعة من الشروط والضوابط التي يجب توافرها في المرأة العاملة في المملكة والأم حتى تتمكن من الحصول على تعويض الأمومة 1446، والتي تتمثل في التالي.

  • يشترط أن تكون المرأة المشاركة في برنامج تعويض الأمومة قد قضت مدة في الاشتراك لا تقل عن عام سواء متصلة أو متقطعة.
  • يشترط أن تكون مدة الاشتراك في برنامج تعويض الأمومة تبدأ من قبل تاريخ الولادة بمدة لا تقل عن 36 شهر.
  • يجب أن تكون المرأة الراغبة في الحصول على تعويض الأمومة من السيدات العاملات التي تساهم وتساعد في النظام.
  • من أحد الشروط ايضا ان تكون المراة موظفة وعلى رأس العمل وقت حدوث الولادة.
  • يجب أن تكون الوظيفة التى تعمل بها المرأة تخضع إلى نظام التأمينات الاجتماعية.
  • يجب ايضا ان يكون تاريخ الولادة بعد مدة لا تقل عن 6 أشهر من تاريخ بدء الحمل، ويتم إثبات هذا التاريخ من قبل الجهات الطبية المختصة ويعتمد وذلك لضمان أن يتم تقديم التعويض إلى السيدات المستحقة بكل شفافية ومصداقية.

حالات إيقاف تعويض الأمومة 1446

بالرغم من أن برنامج تعويض الأمومة الذي يقدم  دعم إلى السيدات الحوامل والعاملات على هيئة معاش ثابت تقاعدي يستمر لسنوات، إلى أنه توجد بعض الحالات التي يمنع فيها الحصول على هذا التعويض، والمتمثلة في التالي.

  • من أهم الحالات التي يتم فيها إيقاف تعويض الأمومة هو أن تقوم السيدة الحاصلة على التعويض بالإعلان عن زواجها، حيث يصبح زوجها هو العائل المسئول عن تقديم الدعم الى الاسرة.
  • في حال لم تقوم المرأة المستحقة لتعويض الامومة بالابلاغ عن اى تغييرات الى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ولم تقم بتحديث البيانات الشخصية فور حدوث التغيير.

Esam

كاتب صحفي لدى بوابة الصبح واهتم بمتابعة الشأن العربي الخليجي ونقل أخر مجريات الأحداث للقارئ بكل شفافية ووضوح علي مدار سنوات طويلة امتدت لاكثر من 15 عام من الخبره

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى