“وزارة الموارد البشرية توضح”.. الوظائف المشمولة بإلغاء نظام الكفيل في المملكة السعودية 1446هـ.. منها مدير الحسابات
أعلنت وزارة الموارد البشرية عن إلغاء نظام الكفيل في المملكة وهذه الخطوة تعكس التزام المملكة بشأن تنمية الآليات وتعزيز التقنيات، وهذا من أجل تطوير وتنمية العمالة وفق متطلبات وشروط سوق العمل في المملكة، لذلك أوضحت الوزارة أن هذا القرار لبعض المهن المختلفة، وكشفت أن هذا القرار يهدف إلى تحسين العلاقة بين العمال الوافدين وبين أصحاب الأعمال وهذا يمنح بيئة عمل أكثر شفافية.
الوظائف المشمولة بإلغاء نظام الكفيل
كشفت الهيئة المختصة عن قائمة المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفالة في المملكة وأبرزها:
- وظائف الصيانة والتصميم الميكانيكي للذين يتعاملون مع المعدات المعقدة.
- الأطباء والتمريض بجميع التخصصات المختلفة.
- المهن المتعلقة بقطاع البنات والمقاولات ومنهم المهندس المشرف والعامل المختص بالبناء.
- مدير الحسابات للذين يديرون العمليات المالية والعمليات الحسابية وأبرزهم إدارة الميزانيات والتقارير المالية.
- من ضمن المهن التي تشمل قرار إلغاء الكفالة مهنة السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية العليا بجميع المؤسسات المتنوعة.
حقيقة إلغاء نظام الكفيل لبعض الفئات في المملكة السعودية
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن قرار إلغاء نظام الكفيل في المملكة لمجموعة من الفئات المختلفة عن طريق مبادرة تعزيز العلاقات التعاقدية قد يؤدي إلى حدوث تحول إيجابي كبير في بيئة العمل، وذلك لأنه يوفر للعمالة الوافدة سهولة وحرية التنقل واختيار مكان وبيئة العمل كل المناسبة بعد انتهاء فترة العقد بدون التقيد بنظام الكفالة.
ضوابط العمل بدون كفيل في المملكة 1446هـ
هناك بعض الشروط الواجب توافرها للعمل بدون كفيل في المملكة والتي تتمثل في الآتي:
- من اللازم أن يكون العامل مسجلا من ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
- ضرورة اتباع كافة الإجراءات الرسمية الضرورية المطلوبة من قبل الجهات المختصة.
- من أهم شروط العمل بدون كفيل توثيق عقد العمل بطريقة قانونية وذلك من أجل ضمان حقوق الطرفين.
- يشترط أن يكون الوافد قد استكمل عاما كاملا من العمل في السعودية.
- ينبغي على صاحب العمل الالتزام بكافة قوانين حماية الأجور وأداء التقييم الذاتي من أجل الحصول على كافة مميزات نقل خدمات الوافد.
