الموارد البشرية تطلق أول منتج تأميني لتغطية رواتب العمالة الوافدة المتأخرة لأكثر من 6 أشهر
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أول منتج تأميني لتغطية مستحقات العمالة الوافدة والمتأخرة لأكثر من 6 أشهر، في منشأت القطاع الخاص عند التعثر، وذلك بهدف إلى تعويض العمالة الوافدة في حالة عدم استلام رواتبهم من قبل منشآت القطاع الخاص، وذلك لحفظ حقوق العمالة الوافدة وكذلك لخلق بيئة عمل مناسبة لهم، جاء ذلك خلال تصريح المهندس أحمد الشرقي وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لشؤون العمالة مع قناة العربية السعودية.
المنتج التأميني للعمالة الوافدة
يهدف هذا المنتج التأميني إلى حفظ حقوق العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية، في حالة تعثر منشآت القطاع الخاص التي يعملون بها في حال عدم استلام أجورها لأكثر من 6 أشهر، وذلك انطلاقاً من رؤية المملكة 2030 والتي قدمته الوزارة بالتعاون مع إحدى شركات التأمين بالمملكة، وذلك من خلال الرابط الذي أتاحته الشركة والوزارة للاستعلام عن مدى أحقية العامل في الحصول على راتب العمالة الوافدة، وذلك وفقاً للوثيقة التأمينية ومنافع تغطيتها في حال رغبة العامل الوافد المطالبة بها، مع حزمة الأنظمة من الإجراءات التي وضعتها الوزارة لحماية الأجور وتوثيق العقود، كما يحدث في حال رغبة العامل في السفر ولديه رواتب متأخرة .
أول منتج تأميني سعودي للعمالة الوافدة
كانت وزارة الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية قد أصدرت اليوم الأحد 6 أكتوبر دليلاً استرشادياً يوضح جميع الإجراءات اللازمة الخاصة بالمنتج التأميني وذلك من خلال الموقع الرسمي للوزارة، وذلك بما يتسق مع قواعد حفظ حقوق طرفي العلاقة العمالية ونظام حماية الأجور وتوثيق العقود، وزيادة جاذبية وكفاءة سوق العمل على المستوى المحلي والدولي، وزيادة جذب العمالة على سوق العمالة على المستوى المحلي الدولي، وقد حددت هيئة التأمين إطلاق هذه الخدمة بدءاً من اليوم، الأحد الموافق 6 أكتوبر.
