ماهي المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446 والشروط المطلوبة

تقوم وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة بتطوير قوانين وأنظمة العمل بصورة مستمرة، وتعد أهم فائدة وأكبر إنجاز حققه هذا القرار هو للعاملين، هو السماح لهم بالانتقال من عمل إلى آخر إذا انتهت فترة عمله، وذلك من دون الرجوع إلى صاحب العمل للحصول على موافقته، وكان نظام الكفالة من أهم أسباب استقدام عمالة غير كفء وبالتالي انخفاض إنتاجية العامل الوافد، وسيؤدي إلغاء هذا النظام إلى زيادة إنتاج العمالة الوافدة من ذوي الكفاءات فقط.

ماهي المهن المشمولة بإلغاء نظام الكفيل 1446

1. العمال في الأعمال اليدوية والورش والمقاولات: هذه الفئة تشمل العمالة التي تعمل في الورش والمصانع وأعمال البناء والمقاولات.
2. المهندسين في مختلف التخصصات: ويشمل المهندسين في تخصصات مثل الهندسة المدنية والميكانيكية والكهربائية والإنشائية.
3. العمل الطبي والتمريض: يشمل هذا المجال الأطباء والممرضين والفنيين العاملين في القطاع الصحي.
4. المديرون في مجال المبيعات والحسابات والتنفيذيين: يتضمن هذا المجال المديرين المسؤولين عن المبيعات والإدارة والحسابات.
5. السكرتارية التنفيذية: تشمل هذه الفئة السكرتارية التنفيذية والوظائف الإدارية ذات الصلة.

شروط ومتطلبات العمل بدون كفيل

للاستفادة من نظام إلغاء الكفالة، هناك بعض الشروط والمتطلبات التي يجب على العاملين وأصحاب العمل الالتزام بها قد حددتها وزارة الموارد البشرية

1. يجب أن يكون العامل مسجلاً ضمن فئة العمالة المهنية الوافدة.
2. يجب على العامل إخطار صاحب العمل برغبته في الانتقال إلى وظيفة جديدة قبل 90 يوماً من انتهاء العقد الحالي.
3. يتطلب النظام الجديد أن يكون العامل قد أكمل 12 شهراً على الأقل في وظيفته الحالية قبل أن يتمكن من الانتقال إلى وظيفة جديدة.

المميزات الخاصة بإلغاء نظام الكفالة

• يمكن أن يقوم العامل بمغادرة المملكة وذلك بعد انتهاء العقد الخاص بالعمل دون أن يتم الرجوع إلى الكفيل.
• من الممكن أن يقوم بمغادرة المملكة والعودة إليها في الوقت التي يرغب به بكل سهولة وذلك بدون اللجوء إلى موافقة الكفيل.
• يتم تطوير البيئة بشكل كبير من حيث تشجيع الموهوبين على العمل داخل أراضي المملكة العربية السعودية.