التأمينات الاجتماعية توضح شروط صرف تعويض الأمومة وحالات إيقاف صرف المعاش للمستفيدة
قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بتوضيح شروط صرف تعويض الأمومة للمواطنة المستفيدة والمشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية والمشمولة بالنظام، وجاء هذا ردًا من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أحد المستفيدين بشأن شروط صرف تعويض الأمومة للمشتركة، وفي السطور المقبلة نوضح المزيد من التفاصيل، كما نلقي الضوء على حالات إيقاف صرف المعاش للمستفيدة، إلى جانب توضيح خدمة تغيير حالة المستفيد، تابع للمزيد.
شروط صرف تعويض الأمومة
أما عن شروط صرف تعويض الأمومة التي أشارت إليها المؤسسة العامة للتأمينات، فهي تأتي على النحو التالي:
- أن يكون لدى المستفيدة مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهر متصلة أو متقطعة بعد تاريخ التسجيل الفعلي بالمؤسسة في غضون 36 شهر التي تسبق تاريخ الولادة.
- يجب أن تكون الولادة والأم على رأس العمل الخاضع للنظام.
- وأن تكون عملية الولادة بعد انتهاء ستة أشهر على الأقل من تاريخ الحمل، وهذا في حالة كان الولد الجنين حيًا أو ميتًا.
حالات إيقاف صرف المعاش للمرأة المستفيدة
وقد أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أنه يتم إيقاف صرف المعاش للمرأة المستفيدة يكون اعتبارًا من تاريخ عقد قرانها، على أن يعاد استحقاقها للمعاش عند الطلاق أو عند وفاة زوجها لا قدر الله، هذا وقد أكدت المؤسس على المستفيدات بضرورة إبلاغ المؤسسة عند الزواج.
خدمة تغيير حالة مستفيد
وقد أتاحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية خدمة تغيير حالة مستفيد، والتي تتيح للمستفيدين من المنفعة التأمينية لمتوفي بنظامي التقاعد المدني والعسكري إبلاغ المؤسسة عند تغيير الحالة الاجتماعية للمرأة أو عند تغيير الحالة التعليمية للمستفيدين الباب من الذكور بعمر يتراوح بين 21 و26 سنة، أو عند تغيير الحالة الصحية للمستفيد العاجز، كما يجب الإبلاغ عند تغيير الحالة الوظيفية، وهذا لضمان الحصول على الاستحقاق الشهري.
وللاستفادة من تلك الخدمة عليك بالنقر على ابدأ الخدمة ثم انقر على أيقونة تسجيل الدخول واختر “تغيير حالة المستفيد” ثم اختر الحالة التي ترغب في تحديثها واملأ البيانات المطلوبة ثم أنقر على أيقونة متابعة، ووافق على الإقرار ثم أنقر على تقديم الطلب لتحصل على إشعار عبر الرسائل النصية.
