بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي تعرف على أبرز التعديلات في تأشيرة العمل المؤقت وخدمات الحج والعمرة

أقر اليوم مجلس الوزراء السعودي تعديلات جديدة على اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت وخدمات الحج والعمرة، وذلك خلال الاجتماع الذي عقد مساء اليوم الثلاثاء، وذلك بعد أن شهد موسم الحج الماضي بعض المشاكل التنظيمية بسبب بعض الوفيات التي حدثت نتيجة دخول البعض إلى الأماكن المقدسة لتأدية الفريضة بتأشيرات غير صالحة، وذلك وفقاً للتغريدة التي نشرها الحساب الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر منصة التواصل الاجتماعي إكس.

تعديل اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت

جاءت هذه التعديلات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لإعطاء القطاع الخاص مرونة أعلى للاستفادة من التأشيرات المؤقتة، وكذلك حماية طرفي العلاقة التعاقدية، وذلك من خلال تحديد البنود الخاصة بكل طرف، وكذلك وتوضيح مفصل لأليات العمل بين الجهات المختصة بإصدار التأشيرات، كما تضمنت اللائحة تشديد العقوبات الخاصة بالمخالفين لهذه القوانين، وكذلك تحديد المدد الزمنية الخاصة بكل تأشيرة، سواء إذا كانت عمل مؤقت أو خدمات الحج والعمرة، وذلك بما يضمن حوكمة العمليات ومنع حدوث أي مشكلة تتعلق بطرفي العقد، وذلك وفقاً للبيان الصادر عن الوزارة.

أبرز التعديلات على تأشيرة العمل المؤقت وخدمات الحج والعمرة

وافق مجلس الوزراء السعودي في اجتماعه مساء اليوم الثلاثاء على التعديلات المقدمة من وزارة الموارد البشرية بشأن اللائحة التنظيمية لتأشيرة العمل المؤقت وخدمات الحج والعمرة، والتي كان عددها 8 تعديلات كالتالي:

• مد فترة الإقامة لحامل التأشيرة المؤقتة 90 يوم قابلة للتجديد فترة إضافية.
• تعديل مسمى تأشيرة العمل الموسمي إلى تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة.
• فترة سماح دخول حاملي تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة من 15 شعبان إلى 30 محرم 1447هـ.
• إلغاء اشتراط التأييد عند إصدار تأشيرة العمل المؤقت.
• إدراج موسم العمرة ضمن التأشيرات المؤقتة.
• اشتراط إصدار التأشيرة من ممثليات المملكة في الخارج.
• تقديم نسخة من عقد العمل الموقع من الطرفين.
• تقديم تأمين طبي للعامل.