خدمات

ما المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل ساند؟ التأمينات توضح

أكد الحساب الرسمي للهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على منصة “إكس” للعناية بعملاء بشأن أنظمة التقاعد وعملاء التأمينات عن المدد المؤهلة الاستحقاق الحصول على تعويض التعطل عن العمل دعم (ساند)، بالتزامن مع صرف رواتب ومعاشات التأمينات الاجتماعية.

المدد المؤهلة لاستحقاق صرف تعويض التعطل عن العمل «ساند»

أوضحت وزارة الموارد البشرية عن ثلاث تعويضات لصرف استحقاق تعويض التعطل عن العمل من ساند وهي كالتالي:

  • التعويض الأول: أن تكون مدة الاشتراك لا تتجاوز عن 12 شهراً في ستة وثلاثون شهراً قبل موعد التقديم لأول تعويض.
  • التعويض الثاني: أن تكون مدة الاشتراك لا تتجاوز عن 18 شهراً في ستة وثلاثون شهراً قبل موعد التقديم لثاني تعويض.
  • التعويض الثالث: أن تكون مدة الاشتراك لا تتجاوز عن 24 شهراً في ستة وثلاثون شهراً قبل موعد التقديم لثالث تعويض.
  • التعويض لأي مرة سابقة: أن تكون مدة الاشتراك لا تتجاوز عن 36 شهراً في ثمانية وأربعون شهراً قبل موعد التقديم للتعويض.

وأكدت التأمينات الاجتماعية إلى أن المدة المحددة للحصول على التعويض الـ (12) شهراً أي كانت متصلة أو متقطعة على حسب مرات الاستحقاق، وهذا يكون في مدة لا تتجاوز عن (24) شهراً تبدأ من موعد أول صرف للتعويض.

مع العلم أنه في حالة إيقاف الصرف قبل أن يتم صرف استحقاق التعويض بالكامل، يستطيع المستفيد استئناف الصرف بعد التعرف على سبب إيقاف في مدة (24) شهراً بدأ من موعد أول صرف.

وللاطلاع على الأهلية في نظام ساند أو التعرف على أسباب عدم الاستفادة من استحقاق الدعم يمكنك الدخول من خلال الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على الإنترنت، من أجل معرفة المزيد من الترتيبات والتفاصيل الأخرى، أو من خلال توجيه الأسئلة عبر الصفحة الرسمية للمؤسسة على إكس.

محمد سعد

صحفي حر أعشق العمل الصحفي، وأعمل على التغطية المستمرة للأحداث لحظة بلحظة بكل مصداقية، وتقديم معلومة مفيدة ناجزة للزائر دون تضليل

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى