تسهيلات جديدة للمنشآت والعاملين.. تعديلات شاملة على تأشيرات العمل المؤقت في المملكة

في خطوة تهدف إلى دعم الاقتصاد الوطني وتلبية متطلبات سوق العمل؛ فقد أقرت المملكة العربية السعودية تعديلات جديدة على اللائحة التنظيمية لتأشيرات العمل المؤقت، ويأتي هذا التحديث في إطار قرارات مجلس الوزراء التي اتخذت خلال جلسته الأخيرة برئاسة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود حيث تستهدف هذه التعديلات تقديم حلول مرنة لتلبية احتياجات القطاع الخاص وخاصة في مجالات الحج والعمرة.

تعديلات تأشيرات العمل المؤقت

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن التعديلات الجديدة على تأشيرات العمل المؤقت تهدف إلى تعزيز مرونة استخدام هذه التأشيرات في القطاع الخاص، وتهدف هذه التعديلات إلى تمكين المنشآت من تكييف قواها العاملة بما يتناسب مع متطلبات السوق المتغيرة حيث توفر للمنشآت القدرة على الاستجابة بفعالية للطلب المتزايد في فترات الذروة خاصة خلال مواسم الحج والعمرة.

تتضمن التعديلات الجديدة إدراج احتياجات موسم العمرة ضمن نظام تأشيرات العمل المؤقت حيث تم تعديل مسمى “التأشيرة الموسمية” لتصبح “تأشيرة العمل المؤقت لخدمات الحج والعمرة”، ومن بين أهم التحديثات تمديد فترة السماح لاستخدام هذه التأشيرات من الخامس عشر من شهر شعبان حتى نهاية شهر محرم مما يتيح تنظيم أفضل للعمل خلال هذه الفترة المهمة.

من الجدير بالذكر أن اللائحة الجديدة لم تقتصر على تسهيلات العمل فقط؛ بل وضعت أيضًا آليات دقيقة لحماية حقوق العاملين حيث تشترط اللائحة وجود عقد عمل موقّع بين الطرفين وتأمين طبي قبل إصدار التأشيرة؛ بهدف ضمان حقوق العمال وتقديم بيئة عمل آمنة، كما وضعت التعديلات الجديدة إجراءات واضحة للتنسيق بين الجهات المعنية لضمان الشفافية ورفع مستوى الحوكمة.

تشمل التحديثات أيضًا تدابير رقابية مشددة لمنع أي تجاوزات أو إساءة استخدام للتأشيرات حيث تم إدراج عقوبات صارمة على المخالفات، كذلك فقد تم إلغاء شرط التأييد عند إصدار تأشيرات العمل المؤقت مما يمنح المنشآت مرونة أكبر في التوظيف، ومن المتوقع أن تدخل هذه التعديلات حيز التنفيذ بعد 180 يومًا من اعتمادها مما يمنح الشركات والجهات المعنية فرصة للتكيف مع الأنظمة الجديدة وتحسين أدائها بما يتماشى مع هذه التحديثات.