بالمرتبة الوظيفية .. سلم رواتب المتقاعدين الجديد في السعودية 1446 وشروط الاستحقاق بعد التعديلات الأخيرة

سلم رواتب المتقاعدين الجديد في السعودية 1446 وشروط الاستحقاق، وهو من أكثر الموضوعات التي حازت على اهتمام الكثير من المواطنين في المملكة العربية السعودية خلال الفترة الأخيرة بالتزامن مع التغيرات الاقتصادية والسياسية الكبيرة التي تشهدها المملكة خلال السنوات الأخيرة، حيث تساهم التعديلات الجديدة في سلم رواتب المتقاعدين في المملكة في تحقيق الاستقرار المالي لدى هذه الفئة من المواطنين، والتي يتم توزيعها وفقا المرتبة الوظيفية التي وصل إليها المستفيد قبل التقاعد وعدد سنوات تأدية الخدمة، ومع استمرار عمليات البحث عن سلم رواتب المتقاعدين  الجديد في السعودية 1446 وشروط الاستحقاق، ننقل لكم كافة التفاصيل.

سلم رواتب المتقاعدين الجديد في السعودية 1446

كشفت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتعاون مع الهيئة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية عن سلم رواتب المتقاعدين الجديد  خلال العام الحالي 1446، والذي يعتمد بشكل أساسي على المرتبة الوظيفية الخاصة بالمستفيد ومدة الخدمة التي تم قضاؤها في المؤسسة، حيث جاءت هذه التعديلات بهدف تحسين  مستوى معيشة المواطنين المتقاعدين في المملكة واستقرار أوضاعهم الاقتصادية خاصة في ظل التغيرات الاقتصادية  وصعوبة المعيشة، ويأتي سلم رواتب المتقاعدين الجديد 1446 على النحو التالي:

• يتراوح راتب المتقاعدين  المستفيدين في الدرجة الأولى ما بين 3000 و 4800 ريال سعودي شهريا.
• أما عن رواتب المتقاعدين في الدرجة الوظيفية الثانية، فهو يتراوح ما بين 3430 و 5740 ريال سعودي شهريا.
• كما جاء راتب المستفيدين في الدرجة الوظيفية الثالثة بنحو يتراوح ما بين 3945 و 6605 ريال  سعودي شهريا.
• وقد وصل راتب المتقاعدين في الدرجة الرابعة إلى نحو يتراوح ما بين 4530 و 7750 ريال سعودي شهريا.
• أما رواتب المتقاعدين في الدرجة الخامسة، فهو يتراوح ما بين 5240 و 8950 ريال سعودي شهريا.

شروط استحقاق رواتب المتقاعدين الجديدة 1446

حددت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية شروط استحقاق رواتب المتقاعدين في المملكة 1446 على أن تكون على النحو التالي:

• ان يتجاوز سن المستفيد 60 عاما.
• أن يكون المستفيد سعودي الجنسية.
• أن تتراوح مدة الاشتراك في نظام التأمين في المملكة ما بين 60 إلى 120 شهر.
• ضرورة إكمال 300 شهر عمل في حالة الرغبة في التقاعد المبكر.
• عدم اتاحة القيام بأي نشاط في الهيئة الحكومية خلال فترة التقاعد.