خدمات
بعد التعديلات الأخيرة.. سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم ومكافأة نهاية الخدمة 1446
في إطار تحسين الوضع المادي للمعلمين في المملكة العربية السعودية، تم تنفيذ سلم رواتب المعلمين الجديد، جاء هذا ضمن اللائحة التنفيذية التي تم إصدارها في 1441، والتي تنص بتعديل رواتب المعلمين من خلال تطبيق زيادات مستمرة في رواتب المعلمين الشهرية وتحسين مكافأة نهاية الخدمة، وذلك لتعديل سلم رواتب المعلمين القديم والعمل تطوير عملية التعليم والتعلم من خلال تشجيع وتحفيز المعلمين بزيادة رواتبهم، وفيما يلي مميزات سلم رواتب المعلمين الجديد وأهم الفروق بين سلم الرواتب الجديد والقديم.
الفرق بين سلم رواتب المعلمين الجديد والقديم
تم تطبيق سلم رواتب المعلمين الجديد في المملكة العربية السعودية، ليتضمن مميزات جديدة تأتي جميعها في مصلحة المعلمين والمعلمات أولا، حيث يضمن سلم رواتب المعلمين الجديد ما يلي:
- نسبة زيادة الرواتب السنوية للمعلمين في السلم الجديد تتراوح بين 540: 640 ريال سعودي، بينما في القديم كانت تتراوح بين 510: 590 ريال سعودي، مما يوفر راتب إضافي للمعلمين.
- كما تم تحسين وتعزيز مكافأة نهاية الخدمة في السلم الجديد بشكل كبير عن القديم وتصل قيمتها في السلم الجديد إلى 3500 ريال سعودي مقابل كل سنة في الخدمة.
- تطوير شروط الترقية بأن يكون المعلم حاصل على الرخصة المهنية وتقديره لا يقل عن جيد جدا، بينما في السلم القديم كان يشترط وجود شواغر في مرتبة الترقية.
- وبالنسبة للتقاعد المبكر، يجب استيفاء شرط تأدية المعلم 20 عاما في الخدمة وألا تقل سنوات الخدمة عند تقديم طلب التقاعد عن 25 عاما ولا تحتسب فترات الإجازات ضمنها.
- أما الراتب الأساسي للمعلمين في السلم الجديد فقد تم زيادته ليصل إلى 5200 ريال سعودي بعد أن كان 4745 في السلم القديم.
- كما تم التركيز على تطوير مهارات المعلمين والمعلمات في السلم الجديد، وخاصة فيما يخص بنود الترقية، مما يرفع ويعزز من كفاءة العملية التعليمية لكل من المعلمين والطلاب.
