الموارد البشرية توضح.. إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية والمهن التي يسري عليها
مع تزايد التساؤلات والتصريحات حول هذا الأمر تحرص المملكة العربية السعودية باستمرار على تحسين وتطوير بيئة العمل في المملكة من أجل جذب الاستثمارات الأجنبية المختلفة ووضع السياسات والقوانين وقد كان من أبرز الجهود المبذولة لتحقيق ذلك خطوة إلغاء نظام الكفالة والتي غالباً ما أثارت جدلاً واسعاً بين المهنيين والعمال الأجانب ويهدف إلغاء النظام إلى تعزيز حقوق العاملين في المملكة، لذلك من خلال السطور القادمة سوف نوضح حقيقة إلغاء نظام الكفالة والمهن التي يسري عليها إلغاء نظام الكفالة.
إلغاء نظام الكفالة في السعودية
تدور نقاشات وجدل واسع حول إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية إلا أنه لم يتم إصدار قرار رسمي حتى الآن في هذا الخصوص، ما يتم تداوله على وسائل التواصل الاجتماعي بشأن إلغاء النظام غالباً ما يكون مجرد شائعات وقد أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن أي تعديل على النظام الحالي يمكن أن يسهم في تحقيق استقرار أكبر بين أصحاب العمل والعمال الأجانب في المملكة، حالياً يتم العمل على استبدال نظام الكفيل بنظام جديد.
المهن التي يسري عليها إلغاء نظام الكفالة
يسري قرار إلغاء نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية على بعض المهن التي حددتها الوزارة سابقاً وتشمل هذه المهن:
- مهن الهندسة الميكانيكية.
- وظائف إدارة المبيعات.
- الوظائف المتعلقة بالإدارة.
- وظائف المقاولات.
- وظائف إدارة الحسابات.
ماذا سيترتب على إلغاء نظام الكفيل؟
يمكن أن يترتب على هذا القرار تغييرات كبيرة في قوانين العمل السعودية وخاصة تلك المتعلقة بتوظيف الوافدين ويمكن تحديد بعض أبرز التغييرات التي يمكن أن تترتب على هذا القرار:
- تحسين العلاقة التعاقدية بين الوافد وصاحب العمل سيكون بمقدور الوافدين الانتقال إلى صاحب عمل آخر بعد انتهاء عقدهم دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل السابق.
- كما يترتب عليها منح الوافدين حرية التنقل والسفر داخل المملكة وخارجها بشرط الإخطار الإلكتروني المسبق.
- تعزيز تنافسية سوق العمل في المملكة العربية السعودية وجذب العمالة الأجنبية الماهرة.
- بالإضافة إلى ذلك حماية حقوق العمالة الوافدة بشكل أفضل والحد من النزاعات بين العمال وأصحاب العمل والمساهمة في تحسين التفاهم بينهما.
