أخبار السعودية

طريقة الاستعلام عن نطاق المؤسسة باستخدام رقم الهوية 1445 من خلال خدمات وزارة الموارد البشرية

تُعتبر طريقة الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية واحدة من أهم الخدمات التي يبحث عنها العديد من المواطنين في المملكة العربية السعودية، وتقوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتقديم العديد من الخدمات التي تسهل على المواطنين الوصول إليها، وطريقة الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية واحدة من هذه الخدمات، ومن خلال هذا المقال، سنقدم لكم كافة التفاصيل المتعلقة بطريقة الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية، وذلك بهدف تسهيل عملية الوصول إلى هذه الخدمة وفهمها بشكل أفضل.

الاستعلام عن نطاق المؤسسة برقم الهوية

يوجد العديد من المواطنين المقيمين في المملكة العربية السعودية الذين يرغبون في معرفة نطاق المؤسسة باستخدام رقم الهوية الوطنية الخاص بهم، و للوصول إلى ذلك، يمكنهم اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل في المملكة السعودية.

2. الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية الموجودة على الشاشة.

3. اختيار الأيقونة الخاصة بالاستعلام.

Screenshot 7

4. بعد ذلك قم بإكمال جميع الحقول المخصصة لإدخال المعلومات المطلوبة بشكل صحيح.

Screenshot 8 1

5. بعدها يجب تقديم رقم الإقامة الخاص بك والبيانات المطلوبة لاستكمال عملية التسجيل.

Screenshot 6

6. بعد الانتهاء من جميع الخطوات السابقة، يجب عليك النقر فوق زر البحث الموجود أسفل الشاشة.

7. بمجرد النقر على زر البحث، ستظهر جميع البيانات المتعلقة بالمؤسسة التي قمت بالاستعلام عنها.

8. سيتم عرض كافة المعلومات الضرورية المرتبطة بالمؤسسة بعد اتمام جميع الخطوات السابقة.

أصناف النطاقات

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة السعودية بتقسيم المؤسسات إلى 3 أصناف، وتم ذلك بناء على مدى التزام هذه المؤسسات بتطبيق أنظمة العمل والعمال.

النطاق الأخضر: يضم تلك المؤسسات التي تلتزم بتطبيق أنظمة العمل والعمال بنسبة 100%. هذا دليل على التزامها الكامل بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل.

أما النطاق الأصفر: فيشمل المؤسسات التي تصل درجة التزامها بتطبيق أنظمة العمل والعمال إلى 74%. وهذا يعني أن هناك بعض المجال للتحسين والتطوير لتحقيق الامتثال الكامل.

أما النطاق الأحمر: فيتضمن المؤسسات التي تبلغ درجة التزامها بتطبيق أنظمة العمل والعمال إلى 50%، وهذا يعتبر تقييمًا ليس بالجيد ويحتاج إلى جهود كبيرة لتحسين الأداء وتحسين الامتثال.

إسلام رمضان

حاصل على ليسانس «أصول دين» جامعة الأزهر، أحب متابعة الأخبار والكتابة عنها والبحث بشكل واسع عن كل كلمة في الخبر.

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى