وزارة الموارد البشرية تطرح فكرة تقليص أيام العمل في السعودية إلى 4 أيام
في الفترة الأخيرة انتشرت أخبار عن وزارة الموارد البشرية تخص تقليص أيام العمل إلى 4 أيام، وذلك بغرض تسهيل الحركة المرورية في المملكة، حيث هكذا سوف يقل الازدحام وتنتظم حركة المرور، وقد تداول رواد مواقع التواصل الاجتماعي تصريحات خاصة لمستشار الموارد البشرية خليل الذيابي بخصوص هذا الخبر، وللتعرف على جميع التفاصيل أبقوا معنا في التالي.
تقليص أيام العمل إلى 4 أيام في السعودية
إن خبر تقليص أيام العمل إلى 4 أيام آثار إعجاب الدكتور خليل الذيابي مستشار بوزارة الموارد البشرية، فقد صرح بأنه يرى أن تقليص عدد أيام الدوام مفيد جدًا إلى المملكة وخاصة في تنظيم حركة المرور، حيث سوف يصبح الازدحام المروري أقل، ففي الأيام التي تكون خالية من العمل سوف تكون حركة المرور أكثر هدوئًا، بالإضافة إلى أن تقليل عدد ساعات الدوام سوف يساعد أيضًا في ترشيد استهلاك الطاقة الكهربائية المستخدمة في المكاتب والشركات.
أهمية تقليص أيام العمل في المملكة للموظف
وقد ذكر الذيابي أهمية تقليص عدد أيام العمل في السعودية للموظف، حيث أوضح أن هذا الموضوع سوف يكون له تأثير إيجابي على نفسية الموظف، حيث سيصبح لديه القدرة على ممارسة نشاطاته، فـ بناءً على دراسات تخص فقط المستشار بوزارة الموارد البشرية الذيابي أن تقليص عدد أيام الدوام سوف تساعد في تجديد نشاط الموظف وزيادة تركيزه ورغبته في زيادة الإنتاج تزيد، كما أنه لا يرشح فكرة زيادة ساعات الدوام في اليوم مع تقليص عدد الأيام، حيث سينتج من ذلك ضغط عمل على بعض الموظفين.
وبخصوص إيجابيات وسلبيات هذا القرار، فإن الذيابي قال أنه في حال تقليص أيام العمل أو ظلت كما هي فلن يكون هناك سلبيات لأن الإنتاج لن يتأثر، لكن الإيجابيات هي أن إدارة المنشآت الحكومية سوف تقل تكلفتها.
