الموارد البشرية ترد.. الشروط المطلوبة لنقل الكفالة الجديدة في السعودية لعام 1446 وكيفية نقل الكفالة

تشهد المملكة العربية السعودية تحديثات مستمرة في أنظمة العمل والإقامة بهدف تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر مرونة وتوافق مع المعايير الدولية، ومن بين هذه التحديثات تأتي تعديلات شروط نقل الكفالة للعمالة الوافدة التي أصدرتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهذه التعديلات تهدف إلى تسهيل عملية نقل الكفالة وتعزيز حقوق العمالة بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 في تحسين سوق العمل وتعزيز الشفافية بين العامل وصاحب العمل، وتتيح هذه التعديلات للعمالة حرية أكبر في الانتقال بين جهات العمل بشروط وضوابط محددة.

كيفية نقل الكفالة في السعودية لعام 1446

نقل الكفالة أصبح أكثر سهولة ومرونة في ظل القوانين الجديدة، حيث يمكن للعامل الوافد نقل كفالته إلكترونيا وذلك عبر اتباع الخطوات التالية:

• قم بالدخول إلى الموقع الرسمي المختص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• بعد تسجيل الدخول انتقل إلى قسم خدمات المنشآت.
• اختيار خدمة نقل خدمات عامل وافد من القائمة المتاحة.
• قم بإدخال رقم الإقامة للعامل المراد نقل كفالته، والبحث عن بياناته.
• يجب التأكد من أن العامل مستوفي الشروط المطلوبة لنقل الكفالة.
• قم باختيار المنشأة الجديدة التي سينتقل إليها العامل.
• ثم قم بإرسال طلب نقل الكفالة إلى الكفيل الحالي للموافقة عليه إلكترونيا.
• بعد الموافقة يتم دفع الرسوم المستحقة لإتمام عملية النقل.
• سيتم تحديث حالة العامل في النظام وتصبح الكفالة تحت المنشأة الجديدة.

شروط نقل الكفالة الجديدة في السعودية 1446

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لنقل الكفالة، والشروط كالتالي:

• يجب أن تكون إقامة الشخص سارية المفعول.
• يجب أن يمتلك جواز سفر صالح لمدة لا تقل عن ستة أشهر.
• يجب ألا يكون لديه أي سوابق جنائية أو عقوبات.
• ينبغي ألا تكون هناك مخالفات مرورية عند تقديم طلب نقل الكفالة.
• يجب تقديم جميع المستندات المطلوبة إلى الجهات المختصة مع التأكد من صحة ودقة كافة البيانات المدونة فيها.
• ينبغي أن يتم تسديد جميع الرسوم المقررة لنقل الكفالة من قبل الشخص أو الكفيل الجديد.