وزارة الموارد البشرية توضح حقيقة تقليل أيام العمل في السعودية لـ 4 أيام فقط

تداولت بعض التقارير على وسائل التواصل الاجتماعي بعد الأنباء على صفحات التواصل الاجتماعي التي تشير إلى احتمالية تقليل عدد أيام العمل في المملكة إلى أربع أيام، وهو ما دفع الكثير من الموظفين بالقطاعين العام والخاص، للبحث عن معرفة ما حقيقة تقليل أيام العمل في السعودية لأربع أيام فقط ومميزات هذا الإجراء المتخذ في حالة إقراره رسميًا؟

حقيقة تقليل أيام العمل في السعودية لأربع أيام فقط

عقب انتشار الكثير من الأنباء حول احتمالية تقليل عدد أيام العمل داخل أغلب مؤسسات المملكة العربية السعودية إلى أربعة أيام على منصات التواصل الاجتماعي، حرصت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة على الرد على ما تم نشره.

وأكدت الوزارة أن كافة المعلومات المنتشرة حول حقيقة العمل على تقليل أيام العمل في المملكة العربية السعودية إلى أربعة أيام، مع العمل على تغيير العطلة الأسبوعية لتصبح الجمعة والسبت والأحد عوضًا عن الجمعة والسبت فقط، لافتة إلى أن هذا القرار ما زال تحت الدراسة، وأنه لم يتم اتخاذ أي قرار رسمي بالأمر حتى الآن.

المميزات من تقليل أيام العمل إلى أربعة أيام

من الأمور التي يجب الانتباه لها أن أي نظام عمل من الممكن أن يتسم بالمميزات أو العيوب، لذلك يكون من المهم العلم عن مميزات تقليل العمل إلى أربعة أيام، وهي:

• الحد من التكدس والازدحام المروري الذي يحدث في أيام العمل خلال أيام الإجازة.
• سيتم منح الموظفين فرصة أكبر من أجل الجلوس مع أفراد أسرتهم والاستمتاع بوقتهم.
• العمل على تقليل معدل استهلاك الموارد ومصادر الطاقة والوقود بصورة أكبر.
• ترك فرصة أمام الموظفين للتمكن من ممارسة بعض الهوايات الأخرى التي من الممكن أن تصب في مصلحة الدولة.

لكن يجب العلم بأن هذا النظام قد يتسم أيضًا ببعض العيوب مثل انخفاض معدل الإنتاجية، والحاجة إلى إجراء تعديلات على مواعيد الجهات.