شروط التسجيل في الضمان الاجتماعي المطور للموظفين وزوجة الموظف 1446
أثارت شروط الضمان الاجتماعي الجديدة للموظفين لعام 1446، التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، اهتماماً كبيراً بين موظفي المملكة، فقد شملت التعديلات التي أدخلتها الوزارة تحسينات ملحوظة في نسبة الدعم المقدم، بالإضافة إلى إضافة شروط ومعايير جديدة للحصول على المساعدة، وتهدف هذه التعديلات إلى تعزيز فعالية النظام وضمان تقديم الدعم للفئات الأكثر احتياجاً، وبناءً على هذه التغييرات، سعى العديد من الموظفين في المملكة للحصول على تفاصيل دقيقة حول شروط الضمان الاجتماعي الجديد لضمان استيفاء المتطلبات والاستفادة من الدعم المقدم.
شروط التقديم للموظف في الضمان الاجتماعي
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن الشروط الجديدة التي يجب على الموظف الوفاء بها للحصول على دعم برنامج الضمان الاجتماعي، ووفقًا لموقع الوزارة، تشمل الشروط ما يلي:
- ألا يقل الدخل المحتسب، سواء للأسرة أو للفرد المستقل، عن الحد الأدنى للمعاش التقاعدي المقرر.
- يجب أن يستوفي المتقدم كافة معايير امتلاك واستخدام الثروة.
- أن يكون المتقدم من جنسية سعودية.
- يجب أن يكون المتقدم مقيمًا بشكل دائم في المملكة العربية السعودية.
- يجب أن يتوافق المتقدم مع جميع متطلبات الوزارة المتعلقة بوضع المستفيد، والتي تشمل:
- الخدمة المجتمعية، التأهيل، االحالة الصحية والحالة التعليمية.
شروط التقديم لزوجة الموظف في الضمان الاجتماعي
يمكن للمرأة المتزوجة من موظف الحصول على الدعم المقدم من برنامج الضمان الاجتماعي، وفقًا للشروط التالية:
- يجب ألا تكون الزوجة قد هجرها زوجها أو لا تعلم عنه شيئًا.
- يجب أن يكون الزوج غائبًا أو مفقودًا بسبب السفر أو الغربة أو أسباب أخرى.
- يجب ألا تكون الأسرة معتمدة على أحد أو في وضع معلق.
- ألا يكون الزوج مسجلًا كمدمن على المخدرات أو أي مواد مضرة.
