هل يتوقف دعم الموارد البشرية المالي لذوي الإعاقة في حالة وجود راتب وظيفي؟

تتيح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العديد من الخدمات، وأهمها خدمة الإعانة المالية لذوي الإعاقة المسجلون في الوزارة، فهؤلاء الأشخاص يتم خضوعهم إلى تقييم من خلال تقديم طلب للاستفادة من الإعانة المالية الشهرية، وفقًا لبعض التعليمات والضوابط التابعة إلى وزارة الموارد البشرية.

دعم الموارد البشرية المالي لذوي الإعاقة

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حددت عدة ضوابط للمستفيدين من الدعم وفقًا لتقييم الإعاقة، على أن تكون الإعاقة يتم تصنيفها من قبل برنامج الإعانة المالية الخاصة إلى أشخاص ذوي الإعاقة.

• يجب ألا يتجاوز مجموع الدخل الشهري للمستفيد عن 4000 ريال سعودي.
• أن يكون مقيم في السعودية بشكل دائم.
• لا تكون مدة الإقامة لا تتجاوز في المرافق التأهلية الحكومية أو الأهلية أو الصحية عن أكثر من ستة شهور.
• يجب أن يكون المتقدم للحصول على الدعم المالي لذوي الإعاقة أن يكون مواطن سعودي الجنسية أو أحدي القابل النازحة.
• ألا تكون وقت حدوث الإعاقة تجاوز عن 60 عامًا.

والجدير بالذكر أن أحد مستشاري الموارد البشرية أكد على حجب الدعم المادي للمستفيد إذا كان موظف ويحصل على أجر من عمله.

آلية التقديم في إعانة ذوي الإعاقة

تقدم وزارة الموارد البشرية إمكانية التسجيل في الإعانة المالية للأشخاص ذوي الإعاقة من خلال موقع الخدمات الإلكترونية للتنمية، وذلك عن طريق تقديم طلب الخدمة كالتالي:

• بعد تسجيل الدخول على الموقع من القائمة اختيار “خدمات الإعانة المالية لذوي الإعاقة”.
• ملئ المعلومات المطلوبة على الموقع (البيانات الشخصية، بيانات الدخل الشهري، الحساب البنكي).
• الموافقة على الشروط والأحكام التابعة للوزارة، ثم اضغط على تقديم الطلب.
• ستتلقى رسالة على هاتفك المحمول تحتوي على رقم.
• إتباع الخطوات التالية حتى ن تضغط على زر “طلباتي”.