تمويل بقيمة 200 ألف ريال سعودي متاح الآن بقسط شهرى 3,640 ريال بفترات سداد مرنة للسعوديين فقط
تمويل شخصى البنك الأهلي السعودي يمثل حلا ماليا مبتكر يجمع بين القوة المالية والمرونة التي يحتاجها العملاء لتلبية احتياجاتهم الكبيرة والمشاريع الطموحة، كما أن هذا التمويل ومصمم خصيصا للأفراد الذين يمتلكون مصادر دخل متعددة أو راتبا مزدوجا، مما يتيح لهم الحصول على دعم مالي بضمان دخلهم الشهري المستقر، كما يتميز تمويل 200 ألف ريال بضمان الراتب المزدوج بسهولة الحصول عليه من خلال إجراءات مرنة وسريعة تتماشى مع احتياجات العميل وتوفر له السيولة اللازمة لتحقيق أهدافه المالية، سواء كان الهدف شراء منزل تجديد عقار تمويل تعليم الأبناء أو حتى الاستثمار في مشاريع صغيرة ومتوسطة.
مميزات تمويل 200 ألف ريال من البنك الأهلي السعودي
تمويل بضمان الراتب المزدوج من البنك الأهلي السعودي هو نوع من التسهيلات المالية المصممة لتلبية احتياجات العملاء من خلال تقديم حلول تمويلية مرنة تعتمد على ضمان تحويل الراتب، حيث يتيح هذا النوع من التمويل للعملاء الاستفادة من تمويل سهل وسريع لتغطية احتياجاتهم الشخصية، مما يجعله مناسبا للأفراد الذين يرغبون في تحقيق أهدافهم المالية دون التأثير سلبا على سيولتهم النقدية.
- فترات السداد طويلة ومرنة تصل إلى 60 شهرا، مما يقلل من الأعباء والضغوط على العميل.
- كما يمكن للعميل الاختيار من بين العديد من خطط السداد المتنوعة التي تناسب ظروفه المالية.
- من المميزات أيضا إمكانية تأجيل سداد الأقساط خلال شهر رمضان المبارك.
- التمويلات متوافقة مع أحكام ومبادئ الشريعة الإسلامية.
- بمعدل نسبة سنوي يصل إلى 4.06%.
شروط الحصول على تمويل شخصى بضمان الراتب المزدوج
تتضمن شروط الحصول على تمويل 100 ألف ريال من البنك الأهلي السعودي للمستفيدين من رواتب متعددة من أكثر من جهة، الالتزام بمجموعة من المعايير والضوابط لضمان تقديم أفضل الخدمات والمنتجات للعملاء بشفافية وعدالة.
- يجب أن يكون العميل من المواطنين السعوديين حاملي الجنسية السعودية فقط.
- يشترط أن يقوم العميل بتحويل جميع رواتبه إلى البنك الأهلي السعودي عبر نظام سريع لتحويل الرواتب ثلاث مرات على الأقل.
- كما يجب أن يكون العميل موظفا وعلى رأس العمل في إحدى القطاعات المعتمدة لدى البنك الأهلي، سواء كانت حكومية، خاصة، أو شركات كبرى.
- يجب أن يتراوح عمر العميل بين 18 و60 عاما.
- يتعين تقديم جميع المستندات والخطابات مثل تعريف العميل وتثبيته لدى جهة العمل.
