صرف راتب إضافي بأمر ملكي لمستفيدي الضمان الاجتماعي 1446 بمناسبة اليوم الوطني.. الموارد البشرية توضح

تداولت مواقع التواصل الاجتماعي والعديد من المنصات الإخبارية مؤخراً أنباء عن صرف راتب إضافي لمستفيدي الضمان الاجتماعي بأمر ملكي، وذلك بمناسبة اليوم الوطني ومثل هذه الأخبار تثير اهتمام الكثيرين من المواطنين والمقيمين خاصة في ظل الأوضاع الاقتصادية الحالية، ومع تزايد انتشار هذه الأخبار يصبح من الضروري التحقق من مدى صحتها ومعرفة الحقائق المرتبطة بهذا الموضوع وهو ما سوف نوضحه بالتفصيل من خلال مقالنا.

حقيقة صرف راتب إضافي لمستفيدي الضمان

بمناسبة اقتراب اليوم الوطني السعودي تداولت العديد من الأخبار حول أنه سوف يتم صرف راتب إضافي على الضمان الاجتماعي وذلك أحد مظاهر الاحتفال بهذا اليوم المميز لدى المواطنين لذلك تم التوضيح من قبل الوزارة بان هذه الشائعات لا أساس لها من الصحة كما أوضحت أنه في حال وجود أي من المستجدات في هذا الموضوع أو وجود إضافة على راتب الضمان الاجتماعي سوف يتم التصريح عن ذلك بشكل رسمي من خلال منصات الإعلان وكذلك الضمان المطور.

موعد صرف معاش الضمان الاجتماعي

الضمان الاجتماعي يعد من أهم المنح التي يتم الاهتمام بها من قبل الكثيرين وذلك بسبب أهميته وما يقوم به من مساعدة جميع الأشخاص على تحسين الدخل الخاص بهم وعادة ما يتم صرف المنحة مباشرة في بداية الشهر ومع اقتراب بداية شهر سبتمبر أصبح هناك العديد من التساؤلات حول موعد نزوله والذي سوف يكون مباشرة في يوم 1 سبتمبر ويمكن لجميع المواطنين الاستعلام والحصول عليه بسهولة.

شروط استحقاق الضمان الاجتماعي

للحصول على الدعم من الضمان المطور يجب على المتقدمين تلبية مجموعة من الشروط الأساسية التي تحدد أهليتهم للاستفادة من هذه الخدمة وتتضح هذه الشروط فيما يلي:

• يشترط أن يكون الشخص مقيماً إقامة دائمة داخل السعودية.
• الجنسية السعودية شرط أساسي للاستحقاق، باستثناء بعض الحالات الإنسانية مثل الأرامل والأيتام.
• يجب أن يكون الدخل الشهري للمستفيد أقل من الحد الأدنى المحدد للحصول على الضمان.
• تقديم وثائق تثبت الحالة الاجتماعية مثل بطاقة العائلة وشهادة الزواج أو الطلاق.
• ضرورة تسجيل المستفيد في التأمينات الاجتماعية إذا كان يعمل في القطاع الخاص.
• عدم امتلاك المستفيد لأصول أو ممتلكات ذات قيمة عالية.
• يشترط عدم وجود سجل تجاري أو نشاط تجاري للمستفيد.
• تقديم المستندات اللازمة لإثبات الحالة الصحية في حالة العجز أو الإعاقة.