هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024؟.. وزارة الموارد البشرية توضح لحسم الجدل
صدرت بالفترة الأخيرة بعض التساؤلات والأخبار بشأن إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024 وبدأ المواطنين في البحث عن حقيقة هذا الخبر، لأن نظام الكفالة إحدى الأنظمة المقدمة من الحكومة، والنظام يجعل الكفيل يلتزم بالوفاء وتأدية الحقوق لشخص آخر يكون قادمًا للعمل، وهو مسؤول عنه بكل شيء من الإقامة وغيرها، ولكن لما سيتم إلغاء هذا ما سنعرفه الآن.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية 2024
بالفعل صدر قرارًا يخص توضيح الحكومة بأن نظام الكفيل في السعودية سيتم إلغائه، وبدأ المواطنين في التساؤلات والسعي لمعرفة الحقيقة، ولكن إلى الآن هذا الأمر لم يتخطى الشائعات وليس له أي أساس من الصحة، ولقد أشار المتحدث باسم وزارة الموارد بأن الوزارة تبذل قصارى جهدها وتفعل ما بوسعها حتى تنظم التطورات والمبادرات بسوق العمل من سنوات متعددة، ولقد شرعت الدولة في آلية إلغاء هذا النظام، ولكن رأت أن العلاقات قد تحسنت وبالتالي ليس هناك داعي لإلغائه.
مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية
دشنت السلطات السعودية مبادرة لتحسين العلاقات التعاقدية لجميع العاملين بالقطاعات الخاصة، وتلك المبادرة المسؤولة عنها وزارة الموارد منذ نوفمبر الماضي، وتم تطبيقها ابتداءً من مارس 2024 وهي شاملة كافة العاملين الوافدين بالمنشآت التابعة للقطاع الخاص، وذلك ضمن بعض الضوابط المحددة التي تراعي حقوق الطرفين في العلاقة التعاقدية، ويستثنى من تلك المبادرة بعض المهن التي يقدر عددها بخمسة، مثل العمالة المنزلية، السائق الخاص، الحارس، ومعهم الراعي، بالإضافة إلى البستاني، والوزارة قد كشفت تفاصيل تلك المبادرة، وأكدت بأنها تقدم جميع الامتيازات التي تساعد في التنقل الوظيفي المتاح للعاملين الوافدين، ونظمت بشكل كامل تفاصيل الانتقال بعد انتهاء عقد العمل، وحينما يكون العقد لا يزال ساريًا ضمن بعض الشروط والإجراءات القانونية.
نظام الكفيل بالمملكة
توجد بعض الالتزامات التي لابد من الالتزام بها حتى يستطيع الأشخاص الاستفادة من مبادرة العلاقات التعاقدية وهي كالتالي:
- خضوع المستفيد ليكون ضمن العمالة المهنية التي تتبع نظام العمل المتواجد بالسعودية.
- مرور عامًا على الشخص صاحب العمل.
- تلقى المستفيد إشعار من صاحب العمل بشكل إلكتروني لتوضيح نقل الخدمات قبل مرور 90 يوم من وقت الانتقال.
